ALT 2026 - Apprenti(e) en Assistance à Chef de Projet et conduite du changement (F/H)

Description du poste

Airbus DS est engagé dans la construction de son nouveau site en région parisienne avec comme ambition de faire de cette réalisation la vitrine des activités d’Airbus DS en France, un modèle de prise en compte des ambitions environnementales du groupe Airbus et une référence dans l’aménagement des espaces de travail prenant en compte les nouvelles habitudes liées à la généralisation du télétravail.

Dans ce cadre nous proposons une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Assistance à Chef de Projet et conduite du changement (F/H) » au sein de d’Airbus Defence and Space sur son site d’Elancourt.

Vous rejoindrez l’équipe pluridisciplinaire en charge du programme Campus Grand Paris.

Cet apprentissage consistera d’une part à assister l’équipe projet dans la définition de l’organisation et de l’aménagement des espaces de travail tertiaires et techniques au profit des utilisateurs finaux (« Space Management »), mais également dans l’élaboration de la stratégie de déménagement physiques des activités, et d’autre part, sur la base de ces éléments, à accompagner la conduite du changement au travers d’actions de communication dédiées.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités

« Space Management »

• Recueil auprès des différents usagers du site des exigences en termes d’organisation et d’aménagement des espaces.
• Analyse et rationalisation des besoins exprimés. Mise en place et suivi de tableaux de bord.
• Élaboration de synthèses à destination des équipes en charge de la réalisation et de la mise en œuvre.
• Suivi des évolutions et des modifications.

Déménagement

• Recueil auprès des différents usagers du site des exigences et contraintes à prendre en compte dans l’organisation du déménagement de nos activités.
• Analyse des besoins exprimés.
• Elaboration de la stratégie et du planning des activités de déménagement
• Suivi planning et tableaux de bord.

Communication - Conduite du changement

• Contribuer à la communication sur tous ces sujets en créant des contenus adaptés pour la communication interne voire externe notamment sur les réseaux sociaux.
• Organiser et animer des sessions d’information vers les futurs usagers du Campus Grand Paris. En définir les formats.
• Participer activement à la stratégie de Conduite du Changement. Proposer des actions associées et les mener.

Compétences & Prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Management de Projet - PMO - Informatique/Systèmes d’Information - Conduite du Changement pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Capacité d’organisation, autonomie, initiative.
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à rédiger pour promouvoir les activités
• Capacité de communication et de conviction
• Compétences en Informatique et Systèmes d’Information.
• Compétences linguistiques : Anglais : Courant; Français : Avancé.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Égalité et diversité

Airbus Defence and Space SAS est engagé à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le statut social et culturel, l'âge, le genre, le handicap, l'orientation sexuelle ou les convictions religieuses.

Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur d'égalité des chances pour tous. En conséquence, nous ne demanderons jamais tout type d'échange monétaire dans le cadre du processus de recrutement. Toute usurpation d'Airbus à cet effet doit être signalée à