ALT 2026 - Apprenti(e) chef de projet en excellence opérationnelle (ALL GENDER)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) chef de projet en excellence opérationnelle (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein du centre de maintenance des ensembles dynamiques d'hélicoptères son site de préciser le site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de personnes au sein du département centre de maintenance des ensembles dynamiques en charge de la maintenance et réparation des rotors et boites de transmissions d'hélicoptères.

Cet apprentissage consistera à définir, organiser, planifier et exécuter le plan de transformation du centre de maintenance (NextGen MRO)

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 an(s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités: Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :● Gestion / pilotage de projet● Gestion de planning● Gestion de budget & rentabilité

● Gestion des risques & opportunités

Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine aéronautique et génie industriel pour un apprentissage d’une durée 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :● Gestions de projet● Maintenance aéronautique / mécanique aéronautique● Curieux● Rigoureux

● Communication

● Relationnel / travail en équipe

Compétences linguistiques : Anglais : avancéFrançais : courant

Notre processus de sélection L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informationssuivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,2. Durée de la formation visée,3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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