Airbus Protect - Architecte Module Intégrateur (all gender)

Job Description

Passionné(e) par l’aéronautique, le spatial, la défense ou les nouvelles mobilités ? Vous souhaitez être au cœur du développement des programmes les plus ambitieux ? Airbus Protect est le leader de la maîtrise des risques au sein du groupe Airbus. Rejoindre nos 1 800 talents, c’est intégrer un environnement dynamique, innovant et international où l’expertise technique rencontre les enjeux de sécurité de demain. Boostez votre carrière en travaillant sur les systèmes les plus critiques d'Airbus.

Localisation : Blagnac (31). Disponibilité : Immédiate.

Missions & Responsabilités

Véritable Interface Stratégique, vous travaillez en relation étroite avec les concepteurs systèmes et équipements. Vous jouerez un rôle déterminant dans :

• La conception des architectures équipements de pointe.
• La définition des processus d’intégration pour les applications et fonctions critiques.
• Le déploiement des calculateurs avioniques de nouvelle génération.

Directement intégré aux équipes de conception, votre rôle est transverse et stratégique :

• Architecte de l’intégration : vous définissez et concevez les processus d’intégration modules (gestion des configurations, traçabilité, management des ressources).
• Maître d'œuvre des ressources plateforme : vous menez les analyses techniques critiques sur l’allocation des ressources : définition de la NVM, optimisation de la bande passante et gestion du réseau.
• Partenaire des concepteurs : vous collaborez étroitement avec les équipes système/équipement pour assurer une cohérence parfaite entre les exigences et le matériel.

Garant de la pérennité : vous assurez le suivi et l’évolution des modules sur les programmes actuels tout en préparant les briques technologiques des programmes futurs.

Compétences qui comptent pour nous

• Ingénieur de formation (Grandes Écoles ou Universités), passionné par l’aéronautique et les systèmes critiques.
• Expérience en architectures IMA (Integrated Modular Avionics), idéalement sur des domaines comme les Commandes de Vol ou le Flight Warning.
• Maîtrise des outils de gestion de version (GIT) et des outils collaboratifs de gestion de configuration et de traçabilité (ex. Jira).
• Maîtrise des processus de conception aéronautique et capacité à naviguer dans des environnements normés.

Langues : maîtrise de l’anglais (niveau avancé) indispensable.

Qualités

• Force de proposition : vous identifiez des problèmes et proposez des solutions structurées (analyses avantages/inconvénients) pour éclairer les choix techniques.
• Orientation solution : vous avez le sens de l'engagement et mettez votre énergie au service de la réussite collective et du respect des jalons.

Engagement

Vous avez des idées ? Nous avons les moyens de les concrétiser. Nous nous engageons à soutenir vos initiatives et à vous accompagner dans la mise en œuvre de vos propositions.

Avantages

• Management de proximité et à l’écoute.
• Parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…).
• Accords sur la diversité, l’inclusion et le handicap.
• Prime d’intéressement et de participation.
• Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale.
• Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine.
• Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps.
• Valorisation de l’ancienneté (prime, congés).
• Politique de mobilités durable (vélo, covoiturage, 80 % des frais de transport en commun remboursés).
• Un CSE avantageux : chèques cadeaux, voyages et week‑end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie.

Processus de Recrutement

• Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
• Entretien technique avec le manager.
• Entretien avec le/la chargé(e) de recrutement.
• Un feedback personnalisé après le processus.

Informations sur le poste

Type de contrat : Permanent. Niveau d’expérience : Professionnel. Famille d’emploi : Chief Engineering & Architecture.

EEO Statement

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.