Airbus Atlantic - Team Leader Voilure ATR (All Gender)

Description de l'emploi

Chez Airbus Atlantic, vous rejoindrez un leader mondial en aérostructures, sièges pilotes et fauteuils passagers. Nous innovons pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle et préparons le futur d’une industrie aérospatiale compétitive et durable. Vous êtes notre prochain Team Leader ATR (All Gender) .

Responsabilités

• Assurer la sécurité des équipes et faire appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur.
• Assurer la qualité des pièces produites.
• Assurer la qualification des équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences.
• Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts.
• Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et le planning au niveau qualitatif et quantitatif.
• Coacher les routines de l'équipe autonome de production.
• Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre.
• Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue.
• Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes.
• Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire.
• Assurer le développement individuel des collaborateurs.

Profil recherché

• Une première expérience de management en production.
• Autonomie, engagement et pragmatisme avec un leadership affirmé.
• Volonté forte d'améliorer la performance sécurité, qualité et délai de l’équipe.
• Capacité à démontrer des résultats sur un périmètre très exposé, avec possibilités d'évolution professionnelle accélérée.

Avantages Offerts

• Carrière : accompagnement sur-mesure et mobilité interne.
• Equilibre vie pro/vie perso : 6 semaines de congés payés, RTT et possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité).
• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : restaurant d’entreprise et CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : la diversité fait partie de notre ADN.

Lieu

Le site de Mérignac est spécialisé dans l’assemblage, l’équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Il conçoit et fabrique des voilures, structures et systèmes, et assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR.

Engagement envers l'égalité des chances

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. Nous ne demanderons jamais d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement.