Airbus Atlantic - Responsable Pôle Performance SA (All Gender)

Aperçu du poste

Chez Airbus Atlantic, vous pilotez le système de production sur le site de Méaulte afin d’assurer l’atteinte des objectifs du service et du programme, et de suivre la performance (SQCDP) des secteurs tout en optimisant les indicateurs grâce aux outils digitaux et aux standards de l’AAOS.

Responsabilités

• Sécurité / Santé : suivre les situations à risque, leur avancement et alerter la direction en cas de points bloquants; analyser les causes racines suite à ATSA/ATAA et mettre en place les plans d’actions curatifs/correctifs/préventifs; consolider les restrictions potentielles touchant les équipes; piloter les actions pour développer la polyvalence des équipes de production.
• Qualité : suivre les dérogations et l’avancement des analyses de causes racines et plans d’actions; gérer les retours clients et la diffusion auprès des équipes; reporter les écarts des postes et procédés et les clôturer dans les délais; supporter le plan d’actions des retouches au niveau du SQA.
• Coûts : tenir les objectifs de pointage et d’activité; identifier les aléas et les isoler d’un point de vue financier; identifier des pistes de productivité et piloter les plans d’actions; gérer les frais de fonctionnement et suivre l’adhérence aux objectifs de stocks et d’encours.
• Délais : maîtriser l’avance/retard par station par rapport au plan théorique; suivre et analyser la performance des livraisons (OTD).
• Personnel : maîtriser le plan de charge, les effectifs et les contrats de sous-traitance; suivre l’avancement des entretiens professionnels.
• Ethique & Conformité : assurer le reporting de la complétion des formations Ethique & Conformité au sein du CDT ou de l’UAP.
• Les performances de chaque pôle devront être monitorées via des indicateurs spécifiques et alignés sur les objectifs du service. Vous soutiendrez les demandes budgétaires et travaillerez avec l’équipe contrôle de gestion et le programme. Vous participerez à la construction budgétaire N+1 et aux prévisions financières de l’année.
• Vous serez le back-up dans le pilotage de la MFT en l’absence du RP et/ou d’un Responsable d’équipe de production, et pourrez accompagner les salariés via du coaching.

Profil et compétences

Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience en environnement industriel exigeant avec des enjeux d’optimisation et de performance. Une expérience en management (hiérarchique et/ou transverse) serait un plus. Vous êtes reconnu pour :

• Leadership et rigueur
• Capacité à structurer les activités et les projets
• Orientation performance et satisfaction client

Avantages et environnement

• Accompagnement sur-mesure et mobilité interne
• Équilibre vie pro/pie : 6 semaines de congés payés, RTT et télétravail selon éligibilité
• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle
• Engagement durable : incitation à la mobilité durable et projets sociaux
• Qualité de vie : restauration d’entreprise et CSE dynamique
• Culture inclusive : diversité reconnue comme une valeur

Site

Méaulte, usine aéronautique moderne avec lignes d’assemblage, robots et outils digitaux, située à 35 km d’Amiens. Proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez et synergies avec le Lycée Airbus Atlantic Henry Potez au sein d’IndustriLab.

Étapes du recrutement

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs
• Entretien vidéo différé (HireVue)
• Test d’anglais et questionnaire de personnalité
• Entretiens Manager et RH

Ce poste nécessite une conscience des risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité, socle du succès de l’entreprise.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Leadership

Par la soumission de votre CV ou candidature, vous consentez à ce qu’Airbus utilise et stocke vos informations pour le suivi de votre candidature et un éventuel emploi futur. Airbus s’engage pour la diversité et l’égalité des chances et ne demande jamais d’argent dans le cadre d’un processus de recrutement. Signalez toute usurpation à Airbus soutient le travail flexible lorsque possible.

#YESPOST