Airbus Atlantic - Responsable Pôle Performance A350 (All Gender)

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Mission

Au sein de notre site de Méaulte, votre quotidien sera de piloter le système de production pour garantir l'atteinte des objectifs du service et du programme, d'assurer le suivi de la performance (SQCDP) de vos secteurs en veillant à la cohérence globale de l'activité, tout en optimisant la pertinence des indicateurs grâce aux outils digitaux et aux standards de l'AAOS. Vous serez responsable sur chacun des pôles qui vous sont attribués :

Sécurité / Santé

• Suivre les situations à risque, leur avancement et alerter la direction en cas de points bloquants.
• Analyser les causes racines suite à ATSA (arrêt de travail sans arrêt) /ATAA (arrêt de travail avec arrêt) et mettre en place les plans d’actions curatifs/correctifs/préventifs associées.
• Consolider les restrictions potentielles touchant les équipes.
• Piloter les actions mises en place pour développer la polyvalence des équipes de production.

Qualité

• Assurer le suivi des dérogations et l’avancement des analyses de causes racines et plans d’actions associés.
• Suivre les retours clients, la couverture des sécurisations et la diffusion auprès des équipes pour prise de connaissance.
• Reporter les écarts issus des surveillances de postes et procédés et leur clôture dans les délais impartis.
• Supporter le plan d’actions des retouches au niveau du SQA.

Coûts

• Tenir les objectifs de pointage et d’activité.
• Identifier les aléas et les isoler d’un point de vue financier.
• Identifier les pistes de productivité et piloter les plans d’actions associés.
• Gérer les frais de fonctionnement attribués aux différents produits.
• Suivre l'adhérence aux objectifs de stocks et d’encours.

Délais

• Maîtriser l’avance/retard par station par rapport au plan de production théorique.
• Suivre et analyser la performance des livraisons (OTD).

Personnel

• Maîtriser le plan de charge, les effectifs ainsi que les éventuels contrats de sous-traitance.
• Assurer le reporting de la complétion des formations Éthique & Conformité au sein du CDT ou de l’UAP.

Les performances de chaque pôle devront être monitorées avec la constitution d’indicateurs spécifiques et alignés sur les objectifs du service. Vous soutiendrez la présentation de demandes budgétaires et garderez un lien étroit avec l’équipe contrôle de gestion et le programme. Vous supporterez la construction budgétaire de l’année N+1 et les prévisions financières au cours de l’année N. Vous serez le back-up dans le pilotage de la MFT en l’absence du RP et ou d'un(e) Responsable d'équipe de production. L'objectif sera également, éventuellement d'accompagner les salariés du périmètre via du coaching.

Profil

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en environnement industriel exigeant avec des enjeux d'optimisation et de performance. Une expérience en management (hiérarchique et/ou transverse) serait un plus.Vous êtes reconnu pour votre :

• Leadership et votre rigueur.
• Capacité à structurer les activités et les projets.
• Orientation performance et satisfaction client.

Avantages

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne.
• Équilibre vie pro/vie perso : 6 semaines de congés payés, RTT et possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).
• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.