Airbus Atlantic - Leader Préparation Développement Cabine All Gender H/F

Description de l'emploi

Chez Airbus Atlantic, nous façonnons l'aéronautique de demain. Nous recherchons un Leader préparation développement Cabine (All Gender) pour rejoindre notre service Industrialisation et développement (Manufacturing engineering) à Rochefort.

Responsabilités

• Être leader préparateur développement d'une affaire OPERA.
• Avoir une position de leader Manufacturing Engineering au sein du plateau de développement.
• Remonter les problèmes majeurs et bloquants de votre affaire.
• Être garant du planning des livrables préparation et de leur qualité (revue planning, APQP, gate projet et SOP).
• Participer à la définition du Make or Buy et du découpage industriel, à partir de la fiche économique de son affaire.
• Réaliser le suivi des coûts.
• Accompagner, évaluer et valider la définition du Bureau d'études en phase de développement (conception, technologies, tolérances) afin de garantir les performances économiques du produit.
• Participer aux Design To Cost du produit pour apporter des solutions de réduction de coût.
• Participer à l'amélioration de la qualité perçue des clients en phase de développement.
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et les méthodes de travail du service, participer au Guide métier préparation.

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience en aéronautique, mécanique, production ou équivalent.
• Bonnes connaissances du métier de préparation et de l'industrialisation produit (Process, Méthodes et Outils).
• Connaissance et application des principes fondamentaux de l'amélioration continue.
• Solides connaissances/compétences en lecture de plans.
• Capacité à animer une équipe multi‑métier (Workshop / Meeting d'équipe).
• Compétences en informatique : SAP (module Planification de la Production) et Google Suite.
• Qualités relationnelles : fort esprit d’équipe, collaboration, influence, création de liens avec un grand nombre de partenaires, leadership, anticipation, proactivité et réactivité.
• Bonne gestion des priorités et capacité à échanger en anglais.

Avantages

• 6 semaines de congés payés, RTT et possibilité de télétravail (selon l'éligibilité du poste).
• Package attractif : plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.
• Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunités de projets caritatifs et sociaux.
• Restaurant d'entreprise et CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main‑d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement.