Airbus atlantic - coordinateur méthodes & performance maintenance centrale (all gender) (h/f)

Coordinateur Méthodes & Performance Maintenance Centrale (All Gender) – Saint‑Nazaire

Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe, vous propose de rejoindre notre équipe Maintenance Industrielle à Montoir‑de‑Bretagne (44).

Votre mission:

• Transformer des données techniques en leviers de décision stratégiques pour garantir l'efficacité opérationnelle et la standardisation des pratiques de maintenance.
• Piloter la criticité des actifs et analyser la criticité du parc machines en collaboration avec les équipes de production pour orienter les investissements et la stratégie de maintenance.
• Analyser les KPIs de maintenance et piloter l'activité des pièces de rechange pour optimiser les coûts et réduire les stocks.
• Servir de point de jonction privilégié entre le terrain et le niveau central d'Airbus Atlantic, tout en assurant l'interface avec le prestataire de services.
• Rédiger et déployer les processus de maintenance pour garantir une harmonisation des pratiques sur tout le site.

Votre profil:

• Plusieurs années d'expérience en maintenance industrielle sur un poste similaire.
• Compétences transverses en analyse statistique, pilotage de contrats de maintenance (type pièces de rechange) et gestion de la criticité des actifs.
• Autonomie et aisance avec les logiciels de GMAO, ou connaissances solides en méthodologies de maintenance (TPM, PQM).
• Anglais niveau B1 souhaité.
• Esprit d'équipe, partage de savoir, capacité à évoluer dans un environnement agile, autonomie, flexibilité.
• Clarté de communication adaptée aux différents publics.

Avantages:

• 6 semaines de congés payés, RTT et possibilité de télétravail selon l'éligibilité.
• Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié, mutuelle individuelle ou familiale.
• Incitations financières à la mobilité durable et opportunités de participation à des projets caritatifs et sociaux.
• Restaurant d’entreprise et CSE dynamique, loisirs, culture, vacances.

Type de contrat: CDI.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.