Airbus Atlantic - Chef de Projet Travaux Neufs (All Gender)

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Êtes-vous notre prochain Chef de Projet Travaux Neufs (All Gender) ?

Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe Facility Management .

Mission

Votre quotidien : gérer des projets Bâtiment Tous Corps d'États et infrastructure pour notre site industriel.

Responsabilités principales

• Gérer : assurer la gestion de projet avec les contraintes sécurité, coût, qualité, délai, sûreté et environnement.
• Planifier : déterminer un planning et en assurer la mise à jour.
• Challenger : challenger le besoin et les solutions en respectant les contraintes financières, techniques et réglementaires.
• Valider : faire valider un programme au client et aux différents acteurs impliqués dans les projets afin de figer le contenu à réaliser à une date donnée.
• Participer : participer à la préparation des CapEx si besoin et respecter les processus B&C tout en contribuant à leur amélioration.
• Anticiper : anticiper, impliquer et informer tous les acteurs nécessaires au bon déroulement de vos projets.

Profil

• Plusieurs années d'expérience en gestion de projets de construction industrielle et pilotage de sous-traitance.
• Compétences transverses en techniques du bâtiment et maintenance des infrastructures.
• Maîtrise des outils informatiques pour intégrer rapidement les outils Airbus.
• Anglais intermédiaire souhaité.
• Capacités d’équipe, d’adaptation, d’organisation, de négociation, autonomie et rigueur.
• Enthousiasme pour évoluer dans un environnement agile, liberté d’action pour entreprendre, partager des idées et contribuer à l'évolution des projets.

Avantages

• Carrière : accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• 6 semaines de congés payés, RTT et possibilité de télétravailler (selon éligibilité).
• Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié, mutuelle individuelle ou familiale.
• Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Restaurant d’entreprise et CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : diversité au cœur de l’ADN.

Le site de Montoir

Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Processus de recrutement

• Analyse de la candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le match technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level: Professional

Job Family: Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.