Airbus Atlantic - Architecte Systèmes Embarqués (All Gender)

Job Description

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d’aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Mission

Au sein de notre site de Rochefort, vous intégrerez l’équipe systèmes embarqués au sein du bureau d’études Cabin Interior. Vos missions principales consisteront à :

• Participer au développement de systèmes électriques/électroniques embarqués dans les fauteuils Business class et First class qui seront installés dans toutes les familles d’avions commerciaux Airbus et Boeing.
• Contribuer au développement, à la conception, aux essais, à la qualification, à la certification, au soutien et à l’amélioration des systèmes, des équipements embarqués pendant toute la phase de mise en œuvre (incluant la responsabilité de la définition, de l’intégration, de la vérification et de la validation) en rédigeant les documents techniques appropriés (spécifications, analyse des modes de défaillance, descriptions fonctionnelles, documents de dimensionnement, analyse des contraintes, analyse des essais, ...).
• Être amené(e) à encadrer fonctionnellement une équipe ou un groupe de travail et à piloter des projets avec nos fournisseurs.
• Participer à la résolution de problèmes conceptuels nécessitant la combinaison de savoirs et une connaissance approfondie sur le métier pour proposer des solutions techniques.
• Obtenir l’adhésion, sur des contenus techniques, dans un contexte d’intérêts différents/divergents avec enjeux significatifs des équipes avec qui vous travaillerez et contribuer à la performance du groupe de travail.

Profil

Ce qui fera la différence :

• Une expérience de plus de 3 ans dans le domaine du développement de systèmes électroniques.
• Un environnement agile où vous avez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
• Capacité à travailler en équipe, partager votre savoir, apprendre et grandir auprès de vos collègues.
• Autonomie dans le métier et savoir travailler en équipe multi‑métiers.
• Bonne connaissance des normes aéronautiques, des exigences de qualification hardware et software (DO160, DO178, ...).
• Capacité d’échanger en langue anglaise et aisance à mener une réunion en anglais.
• Souveraineté de votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous‑même !

Benefits

Notre entreprise vous offre :

• Un accompagnement sur‑mesure et mobilité interne boostée.
• Un équilibre vie pro/vie perso : 6 semaines de congés payés, RTT et possibilité de télétravailler (selon l’éligibilité du poste).
• Un package attractif : plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.
• Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : la diversité fait partie de notre ADN.

Site

Le site de Rochefort est spécialisé dans l’assemblage d’éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Application Process

Les étapes vers votre nouveau Job :

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Test d’anglais et questionnaire de personnalité.
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le match technique et humain.

Equal Opportunity Statement

Airbus est engagé à atteindre la diversité de la main‑d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures quel que soit l’origine sociale et culturelle, l’âge, le genre, le handicap, l’orientation sexuelle ou la croyance religieuse. Airbus ne demande jamais de contrepartie monétaire dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute impersonation d’Airbus à cet effet doit être signalée à

Le travail, la connexion et la collaboration vous sont possibles grâce à des arrangements flexibles et stimulants. Airbus s’efforce de créer un avenir sûre et uni pour l’aérospatiale.