Air Liquide - Stage - HR Controller (H/F)

Descriptif de l'entité et de l'activité Avec près de 16500 collaborateurs, une présence dans 35 pays, un chiffre d’affaires de plus de 3,5 milliards d’euros, AirLiquide Healthcare, la branche Santé du Groupe AirLiquide, est un des leaders mondiaux dans ce domaine. Aujourd’hui, AirLiquide Healthcare est présent à l’hôpital et au domicile des patients pour y fournir des produits, des services et des programmes d’accompagnement pour la prévention, le diagnostic et le traitement de maladies chroniques ou lors d’épisodes aigus.

Responsabilités

• Reporting et analyse de données RH: établir et analyser les reportings RH mensuels et trimestriels pour la division Santé à Domicile; accompagner les équipes RH locales dans l'application des nouvelles règles de reporting du Groupe.
• Amélioration de la qualité des données RH: mener des campagnes ciblées d'amélioration de la qualité des données, en lien avec les équipes RH locales; analyser les écarts de données entre les différents outils et rapports, en collaboration avec les équipes RH et Finance.
• Gestion de projets RH spécifiques: réaliser des analyses de données pour éclairer les enjeux et faciliter la prise de décision sur divers projets RH (Frais de Personnel, compréhension des organisations, etc.); prendre en charge des projets spécifiques, en assurant la restitution des résultats et des recommandations.
• Optimisation des processus et outils: proposer et développer des outils pour simplifier et automatiser l'analyse des données, rendant leur lecture plus claire et percutante.
• Développer l'utilisation des outils d'intelligence artificielle (notamment Gemini) pour les missions ci‑dessus.

Qualifications

• Étudiant en Bac+4/+5 (stage de césure ou de fin d’études) avec spécialisation en RH, Contrôle de Gestion ou analyse de données.
• Anglais courant impératif pour les échanges avec les filiales de la Division.
• Maîtrise d'Excel / GoogleSheet et volonté de développer ces compétences.
• Intérêt marqué pour le développement de compétences en Intelligence Artificielle (notamment Gemini).
• Curiosité, rigueur dans la manipulation des chiffres, intérêt pour les domaines RH, Contrôle de Gestion et analyse de données.
• Grande confidentialité requise en raison de la nature des données traitées.
• Esprit analytique et critique pour une analyse approfondie et pertinente des données.

Ce que vous apprendrez durant ce stage

Les données et processus RH; La place des frais de personnel dans le compte de résultat (P&L) d'une entité et les principaux ratios d'analyse de la performance RH; Le rôle du contrôle des opérations au sein d'une entreprise; L'analyse et la présentation de données financières avancées via GoogleSheet et PowerBI, l’utilisation des outils d’IA pour gagner en efficacité; Les clés d'une communication efficace avec les dirigeants.

Disponibilité & Durée

À partir du 18Août2025, durée de 6mois.

Localisation

Île‑de‑France/92‑Bagneux (accessible par RERB et le Métro ligne4).

Engagement en matière d'équité et de diversité

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours, afin de promouvoir un environnement de travail collaboratif et inclusif reflétant la diversité de nos collaborateurs, clients, patients et parties prenantes à travers le monde.