Aides-soignants (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'EPSM de la Sarthe recrute deux Aides-soignants (H/F) à temps non complet (80%) pour rejoindre le Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps de Groupe du Pôle Ambulatoire.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou de détachement.

• Il ou elle compense partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
• Réalise les soins d'hygiène et de confort du patient en aidant à maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne.
• Assure l'hygiène de l'environnement du patient, la préparation et la distribution des repas avec les infirmiers(ères) et les agents de service hospitaliers.
• Participe à l'élaboration du projet de soins après identification des besoins.
• Ecoute et communique avec les patients (verbal ou non verbal) par sa présence quasi permanente auprès des patients.
• Observe et surveille : l'état clinique de la personne et les symptômes en lien avec la physiologie de l'usager.
• Coopère avec l'équipe pluridisciplinaire et transmet toutes les informations conduisant à assurer une prise en charge de qualité.
• Trace ses observations dans le dossier patient informatisé.
• Collabore avec l'Infirmier au suivi ambulatoire.
• Assure une coordination avec les autres services de l'hôpital (logistiques, techniques, etc..).
• Participe aux commandes des produits à usage unique.
• Participe à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet du service et de la spécificité de la prise en charge de la personne, l'aide-soignant :

• Co -anime des activités thérapeutiques de groupe ou individuel.
• Travail avec le réseau associatif social et culturel.
• Se déplace au domicile des usagers dans le cadre d'action de soins, d'observation et de surveillance clinique.
• Participe au développement des prises en charge alternatives aux hospitalisations.
• Participe aux missions d'intérêt général (MIG) : aide aux aidants, aux soignants et autres professionnels.
• Valorise son exercice professionnel par la réalisation de la cotation des actes extrahospitaliers.
• Repère et signale en collaboration pluridisciplinaire les conduites à risque, violences, maltraitances.
• Participer à la mise en place d'actions de santé publique : sommeil, alimentation, hygiène...

Lieu d'exercice : 56 avenue Henri Lefeuvre 72100 Le Mans.

Horaires : Du lundi au vendredi - de 09h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou équivalent 1ère année infirmier (Validation compétence).

Expérience souhaitée : Une expérience en psychiatrie serait un atout.

• 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
• Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.