Aide-soignant UVP H/F
Poste à pourvoir : Aide-Soignant(e) Diplômé d'Etat H/F
Contrat : CDI - Temps plein.
Salaire : entre de et bruts par mois (selon profil et
expérience) sans compter les primes Ségur.
Rythme de travail détaillé : Vous bénéficiez de 2 week-ends
libres par mois. Vous travaillez en cycle de 2 semaines avec 3 jours de repos
la première semaine et 4 jours de repos la seconde semaine.
Aide-soignant(e) à l'unité de vie protégée, c'est : Accompagner des résidents présentant des troubles cognitifs et des troubles du comportement.
Assurer leur sécurité au sein d'une unité de vie sécurisée et adaptée.
Mettre en œuvre des approches de soins non médicamenteuses favorisant le bien-être et le maintien de l'autonomie.
Développer une relation de confiance avec les résidents et maintenir un lien étroit avec leurs familles et les proches aidants. Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer un accompagnement personnalisé et de qualité.
Nos avantages et conditions soucieuses de la qualité de vie au
travail :Planning : Horaires stables avec 2 week-ends libres par mois.
Lieu de travail : Etablissement de centre-ville disposant d'un accès facile en transport en commun et d'un parking souterrain pour les collaborateurs en voiture. Modernité des outils : Vous êtes doté de
l'outil nomade connecté « KOALA » pour faciliter vos missions (transmission
orale qui alimente directement Netsoins, plan de soin directement signé et
consultable sur l'outil, communication instantanée entre équipes et direction,
appels malades directement connecté à l'outil, commande de repas...) Bien-être : Une séance gratuite de massage tous les deux mois, un petit-déjeuner convivial offert 1 fois par mois,...
Les Avantages du Groupe Clariane :
Mutuelle, prévoyance, prime d'intéressement, primes de cooptation. Unique dans notre secteur d'activité : des assistances sociales et un fonds de solidarité dédiés à l'accompagnement de nos équipes dans leurs moments de fragilité (difficultés personnelles, maternité, retraite,...)Accès à la formation : Nous sommes le seul acteur du médico-social a doter nos collaborateurs d'un catalogue de formation pour préparer votre avenir. Notre objectif est que 80% de nos postes de manager soient pourvus en interne. Mobilités professionnelles possible.
