AIDE-SOIGNANT - Unité Protégée H/F

RESPONSABILITÉS :

Nous sommes à la recherche d'un Aide-Soignant (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie.

Au sein de notre unité protégée accueillant des résidents atteints de troubles cognitifs (type Alzheimer ou maladies apparentées), vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des résidents, dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur sécurité.

Afin de fournir des soins de qualité aux personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes :

• Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie quotidienne aux personnes, selon leur autonomie jusqu'à leur fin de vie;
• Prodiguer des soins d'hygiène et de confort de qualité ;
• Apporter de l'aide ;
• Assurer des animations collectives ou individuelles auprès des résidents ;
• Accompagner les familles et leur entourage dans une démarche participative.

Vous participerez également au déploiement de notre politique institutionnelle de promotion et d'éducation à la santé.

L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés.

Le service auquel sera rattaché le candidat fonctionne sur un rythme de 12 heures.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'aide-soignant ou Accompagnant éducatif et social et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle.

• Une expérience en gérontologie ou en unité protégée est un plus
• Sens de l'écoute, patience, empathie et esprit d'équipe indispensables
• Capacité d'adaptation face aux troubles du comportement et situations parfois complexes

Les profils junior sont bienvenus !

Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l'ancienneté.

• de 8 jours de repos compensateurs annuels en plus de vos congés payés

- de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable,

- de la prise en charge d'une partie des frais de repas,

- de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle,

- des avantages de notre CSE.

Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !