AIDE-SOIGNANT - TEMPS PARTIEL 80% - EHPAD - HOPITAL GEORGES CLEMENCEAU - LA GARDE - H/F

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants.

Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
  • Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
  • Mission de formation
  • Mission de prévention et d'éducation de la santé
  • Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
  • Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
  • Chirurgie
  • Gynécologie obstétrique
  • Enfants
  • Médecine multidisciplinaire et oncologie
  • Médico technique diagnostic
  • Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
  • Pharmacie
  • Préventions et formations
  • Psychiatrie adulte
  • Psychiatrie infanto juvénile
  • Soins ambulatoires
  • Urgences Avantages :
• RTT
  • Remboursement transport 75%
  • CGOS
  • Formation
  • Salle de sport
  • Forfait Mobilité Durable Un poste d'Aide-soignant à temps partiel 80% est susceptible d'être vacant, à compter du 01/09/2026, au sein de l'EHPAD de l'hôpital Georges Clémenceau à la Garde :

RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement :

Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) :

CS et CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'aide-soignant assure en collaboration avec l'infirmier l'accompagnement quotidien, à la qualité de vie et au maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies en EHPAD, dans une approche globale centrée sur la personne, incluant les dimensions physiques, psychiques et sociales.

L'aide-soignant(e) intervient au sein des unités en adaptant sa pratique aux capacités, pathologies et troubles du comportement des résidents.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Veiller au maintien de l'autonomie, de la prévention et de la perte d'autonomie, accompagnement fin de vie
• Assurer la prise en charge de résidents âgés avec polypathologies chroniques, dépendants ou semi-autonomes,
• Réaliser l'accompagnement des résidents et plus particulièrement ceux atteints de maladies neurodégénératives avec troubles du comportement sévères,
• Travailler en équipe renforcée (psychologue, IDE, psychomotricien),
• Garantir un environnement sécurisé et une approche relationnelle adaptée (stimulation sensorielle, contenants rassurants)
• Participer aux projets de vie et à l'implication dans la fonction de référent de résidents,
• Participer à l'animation et à la gestion du linge des résidents,
• Mettre en uvre en accompagnement quotidien avec les résidents ainsi que leur entourage,
• Participer au staff pluridisciplinaire.

• des signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge,
  • Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge, - les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique, savoir utiliser les dispositifs de contention et leur surveillance, - et maîtriser les méthodes de manutention des patients.
• Savoir-être :
• Etre capable d'exercer avec patience, bienveillance et bientraitance au quotidien.

CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation Salaire :

Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire Cycle :

Alternance jour/nuit selon planification réalisée Quotité :

temps partiel 80% Prise de poste :

01/09/2026

CDI