Aide soignant - Pool de remplacement - PDG (H/F)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste en CDD, un(e) aide-soignant(e), au Pool de remplacement pour son Pôle de la Direction Générale.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales, dans le cadre de la prise en soins de personnes atteintes de troubles psychiatriques :

• De renforcer les effectifs des unités de soins
• De dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier (décret 2002-194), en collaboration avec lui, sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vos activités principales se déclineront comme suit :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres vitaux liés à l'état de santé de la personne
• Aider l'infirmier à la réalisation des soins
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, veiller à la gestion des stocks de produits d'hygiène et de confort
• Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
• Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires

Compétences demandées :

SAVOIR (connaissances)

• Avoir des notions du vocabulaire médical
• Connaître les protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité
• Connaître les postures d'ergonomie adaptées

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

• Mettre en place une relation de confiance
• Avoir la maîtrise et l'expertise dans le métier d'aide-soignante
• Savoir travailler en collaboration avec l'infirmier
• Assurer des transmissions de leurs observations et partager l'information en équipe
• Accompagner le patient dans le maintien de ses acquis

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

• Être à l'écoute du patient
• Avoir une capacité d'initiatives
• Avoir de la rigueur
• Savoir prendre du recul
• Savoir travailler en équipe et au sein du service
• Être disponible

Le poste à pourvoir implique de travailler les week-ends, les jours fériés et nécessite une bonne adaptabilité due au remplacement dans les différentes unités selon les nécessités de service.

Les critères de recrutement sont les suivants :

• Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'aide-soignant

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.