Aide Soignant Mobile F/H

RESPONSABILITÉS :

Et si votre métier consistait à allier diversité, flexibilité et engagement humain ?

En tant qu'Aide-Soignant·e volant·e, vous intervenez au sein de plusieurs résidences pour prêter main-forte aux équipes et garantir la qualité des soins

• Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité).
• Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l'équipe soignante.
• Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Tout au long de la journée, vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents.

Ce que nous vous offrons

• CDI, à temps plein
• Construction de votre planning : le planning est communiqué à minima 1 mois à l'avance
• Rythme de travail : journées de 10h, alternance de semaines à 30h et 40h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne.

• Simulation avec 2 dimanches/mois + 1 journée de remplacement : de 2 700 € à 2 898 € brut/mois selon expérience.
• Salaire selon la convention collective + Ségur + prime vacances.
• Heures supplémentaires rémunérées.
• Prime de sujétion mensuelle de 200 € destinée à compenser les contraintes spécifiques liées au poste (mobilité géographique, adaptation à différents environnements, horaires variables, congés hors période d'affluence).
• Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning.

• Mutuelle avantageuse (prise en charge partielle employeur).
• CSE dynamique : chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux.
• Dispositif 1 % logement (aide au logement, subventions, dépôt de garantie).
• Accès aux formations du plan de développement des compétences.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est fait pour vous si...

• Vous aimez accompagner les personnes âgées avec bienveillance et respect.
• Vous appréciez la diversité des environnements de travail et savez vous adapter rapidement à de nouvelles équipes et établissements.
• Vous savez vous adapter à des plannings évolutifs, avec des missions et horaires susceptibles de changer tout en conservant une organisation personnelle efficace.
• Vous trouvez stimulant de contribuer à un projet collectif visant à garantir la continuité des soins et le bien-être des résidents.

...mais il ne vous conviendra pas si...

• Vous recherchez un poste avec un environnement fixe, sans déplacements entre établissements.
• Vous préférez un travail exclusivement technique, sans dimension relationnelle.
• Vous n'êtes pas à l'aise dans un contexte où les missions et les lieux peuvent varier d'un jour à l'autre.
• Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs de solidarité et de collaboration qui structurent notre Pool de remplacement.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'État
• Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus.
• Mobilité autonome afin d'assurer les déplacements inhérents au poste.
• Vous aimez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
• Vous appréciez la mobilité et la diversité des contextes.
• Vos qualités humaines — écoute, adaptabilité, bienveillance — feront la différence.

Informations pratiques

• Territoire d'intervention en Côte d'Or : Dijon Métropole et alentours (Gevrey-Chambertin, Nuits-Saint-Georges, Auxonne et Genlis,...)
• Organisation : journées de 10h, 1 week-end sur 2
• Type de contrat : CDI, temps plein
• Démarrage : dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d'un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions. Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents !