Aide-soignant, H/F - Montfort en Chalosse, EHPAD des "Cent marches"

Dans le cadre d'un contrat de remplacement, avec une prise de poste rapide, la résidence Les Cent Marches recrute un aide-soignant.\n\n

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort, participez à l'aide au lever et au coucher, à l'habillage, à l'alimentation et aux déplacements, tout en veillant au maintien de l'autonomie et au respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident.\n\n

Vous contribuez à la prévention des risques liés à la perte d'autonomie, observez l'évolution de l'état de santé des résidents et assurez la traçabilité des soins sur le logiciel TITAN. Votre rôle s'inscrit dans une démarche de bientraitance, de qualité des soins et de continuité des accompagnements.\n\n

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie, où les échanges entre professionnels occupent une place importante. L'établissement met à disposition des équipements facilitant les prises en charge et veille à offrir aux soignants des conditions d'exercice favorisant un accompagnement de qualité.\n\n

Ce que nous vous proposons

• Un poste à temps complet (35 heures hebdomadaires)
• Une organisation du travail en 7h45 :
• Matin : 6h45 - 14h30
• Soir : 13h30 - 21h15
• Un roulement d'un week-end travaillé sur deux
• Un établissement équipé de matériels facilitant les manutentions (rails de transfert, lève-malades.)
• Un accompagnement à la prise de poste et un soutien dans l'exercice quotidien de vos missions

En tant qu'aide-soignant, vos principales missions sont les suivantes :

1. Accompagnement dans la vie quotidienne

Vous accompagnez le résident dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte de son projet d'accompagnement personnalisé :

• Aider au lever et au coucher
• Réaliser les soins d'hygiène corporelle : toilettes, douches, changes, habillage

→ Adapter l'accompagnement afin d'éviter les situations d'échec, d'angoisse ou d'agressivité

• Favoriser le maintien de la continence et assurer la prise en charge de l'incontinence
• Entretenir et mettre à disposition les appareillages (appareils dentaires, lunettes, appareils auditifs.)
• Nettoyer les appareillages dans le respect des bonnes pratiques professionnelles
• Favoriser la mobilité par une manutention adaptée et veiller au confort et à la sécurité du résident
• Veiller à l'hydratation et à l'alimentation du résident

2. Soins courants et collaboration avec l'infirmier

En lien avec l'équipe soignante et dans le respect des protocoles de l'établissement :

• Prendre et surveiller les constantes (température, poids, tension artérielle, selles.)
• Assurer la traçabilité des actes dans le dossier informatisé du résident (logiciel TITAN)
• Transmettre les observations et les données de surveillance à l'infirmier
• Réaliser les évaluations à l'aide des échelles gériatriques standardisées (EGS)
• Participer aux traitements médicamenteux (distribution, contrôle de la prise.) sous la responsabilité de l'infirmier diplômé d'État
• Surveiller l'état de santé du résident et alerter en cas de problème
• Collaborer avec le Centre 15 lorsque la situation le nécessite

3. Fenêtres de bien-être

Vous proposez des temps favorisant le confort relationnel et le bien-être des résidents :

• Toucher-massage
• Chant
• Promenades
• Discussions
• Lectures

4. Accompagnement de la fin de vie

• Assurer les soins de confort et de bien-être
• Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
• Adapter la surveillance à l'évolution de l'état de santé du résident en fin de vie
• Respecter le projet de fin de vie du résident et accompagner sa famille dans cette période particulière\n\n

Salaire : à partir de 2100€ net par mois

Durée du contrat : CDD mois renouvelable

Roulement : un week-end sur deux travaillé

Durée hebdomadaire : 35H

Amplitude horaire : 7H45 (Matin : 6h45 - 14h30 ; Soir : 13h30 - 21h15)