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Aide-soignant (H/F) en EHPAD de nuit (H/F)

OUESSANT, 29
il y a 3 jours

Aide-soignant (H/F) en EHPAD de nuit (H/F)

Aide-soignant (H/F) en EHPAD de nuit (H/F) 29 - Ouessant

Offre n° 212CLBH

Aide-soignant (H/F) en EHPAD de nuit (H/F)

La Maison Brug Eusa, EHPAD de 24 habitants situé sur l'ile d'Ouessant (29), recherche à partir du 1er Janvier 2027, un(e) aide-soignant(e), diplômé(e) pour intégrer notre équipe.Petite unité de vie, familial, l'EHPAD recherche une personne dynamique, empathique et ayant de belles qualités humaines pour intégrer notre équipe.Le poste est logé à titre gracieux pendant les trois premiers mois dans une appartement meublé au centre de Ouessant, une période d'essai d'un mois, puis un cdd de 3 mois vous sera proposée, à l'issue de cette période, si elle s'avère concluante, un contrat à long terme vous sera proposé. Contrat dans un établissement public: Cdd jusqu'à 6 ans avant de pouvoir pourvoir un CDI.Poste en horaire de nuit, 21h-07h sur un roulement grande semaine (5 nuits)/ petite semaine (2 nuits). Durant la nuit, vous travaillerez seule avec le soutien d'une astreinte AS/ ASH si nécessaire lorsqu'il y a un aléas trop important (chute, épidémie)Une rencontre sur place pendant la période de recrutement est appréciée.

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en horaires fixes

Horaires annuels

Travail par roulement

  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Hébergement
  • CTI + IFSE Aide-Soignant + Prime grand âge+ Indemnité de nuit

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté
  • Bac ou équivalent Aide-soignant- DEAS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Respect des règles d'hygiène Cette compétence est indispensable
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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