Aide-soignant (H/F)
CE QUE NOUS PROPOSONS
Contrat : CDI
Début : 15 mars 2026
Organisation du travail :
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Temps plein
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Horaires de jour, entre 7,5h et 10h par jour
* 2 week-ends travaillés/mois
Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 130 € à 2 311 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience.
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
VOS MISSIONS
En tant qu'Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.
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Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
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Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
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Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
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Stimuler la communication des résidents.
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Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.
Expérience et formation :
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Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
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Tous niveaux acceptés
Savoir-faire :
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Prise en charge des actes de la vie quotidienne.
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Surveillance de l'état de santé et soins de base.
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Animation d'activités et suivi de projets personnalisés.
Savoir-être :
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Esprit d'équipe et adaptabilité.
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Discrétion et respect de la confidentialité.
