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Aide soignant H/F

ALBI, 81
il y a 17 heures
CDD

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordinateur(rice), l'aide-soignant(e) dispense à domicile des soins d'hygiène, de confort, relationnels, de prévention et d'éducation à la santé au patient, en collaboration avec tous les intervenants afin d'assurer un maintien à domicile de qualité à des personnes déficientes et ou dépendantes.

Vos Missions :
  • Assurer des soins efficaces et économes,
  • Assurer des actions et des transmissions adaptées aux différentes situations,
  • Gérer ses tournées dans le temps et dans l'espace selon le plan d'action établi par l'infirmière coordinatrice,
  • Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques,
  • Savoir établir une communication adaptée en fonction des lieux et des personnes,

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Première expérience en services de soins à domicile est nécessaire

Convention Collective 51 (FEHAP) - Coefficient 376

Temps Partiel : 30h hebdomadaire

CDD de 1 semaine

Qualités Requises :
  • Gestion du stress face à une situation déstabilisante,
  • Capacité de remise en question de soi,
  • Savoir se mettre en position d'empathie par rapport aux patients et leur entourage,
  • Accepter le contact avec les patients,
  • Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés),
  • Respecter la confidentialité.\n\n

Avantages et autres éléments de rémunération :

- Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),

- Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition...

- Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc...

- Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
  • Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
  • Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
  • Congés pour évènements familiaux,
  • Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d'Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d'Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d'Albigeois, etc.)

Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement / VYV 3 Terres d'Oc

Entreprise
VYV 3 Terres d'Oc
Plateforme de publication
France Travail
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