Aide-soignant (H/F)
L'établissement accueille actuellement une quarantaine de patients dans un cadre convivial et bienveillant. Reconnue pour son ambiance familiale et la proximité entre les professionnels, la structure est engagée dans un ambitieux projet de développement avec la construction prochaine de nouveaux locaux et une augmentation de sa capacité d'accueil.
L'équipe partage des valeurs fortes : entraide, communication, respect des patients et qualité des soins.
Pourquoi rejoindre l'équipe ?
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie, où chacun est reconnu pour son travail et où l'intégration des nouveaux collaborateurs est une priorité.
Au quotidien, vous bénéficierez :
- D'une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
- D'une structure à taille humaine favorisant les échanges.
- D'une forte autonomie dans votre organisation.
- D'un projet d'établissement dynamique avec de futurs locaux modernes.
- D'un accès à la formation continue.
- D'une restauration sur place à tarif avantageux.
- D'une prime mobilité douce (vélo).
- D'une convention collective attractive avec reprise intégrale de l'ancienneté.
Vos missions
Au sein du service de réadaptation, vous participez à l'accompagnement global des patients :
- Réalisation des soins d'hygiène et de confort.
- Aide à la prise des repas et à l'installation des patients.
- Surveillance et relevé des constantes.-Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
- Traçabilité des soins dans le dossier patient.
- Participation aux transmissions et au travail d'équipe.
- Réponse aux besoins des patients tout au long de la journée.
Organisation du poste:Horaires
- Roulement matin et après-midi.
- Horaires de semaine en 7h25.
- Week-end en horaires de 9h.
- 1 week-end travaillé sur 3.
Contrats proposés:CDD n°1 : du 1er juillet au début du mois de septembre ou
CDD n°2 : du 1er juillet à fin janvier Temps de travail compris entre 75 % et 80 % selon le poste.
Rémunération et avantages:
- Convention Collective 51.
- Reprise intégrale de l'ancienneté.
- Prime mensuelle conventionnelle.
- Majoration dimanches et jours fériés.
- Accès aux formations.
- Repas sur place à tarif préférentiel.
