Aide-soignant (H/F)

Organisation du travail :

• Temps partiel, 31h travaillées par semaine
• Horaires de nuit
• 2 week-ends travaillés par mois

Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 130 € à 2 311 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
• Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
• Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
• Stimuler la communication des résidents.
• Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
• Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap est un plus.

• Prise en charge des actes de la vie quotidienne.
• Surveillance de l'état de santé et soins de base.
• Animation d'activités et suivi de projets personnalisés.

• Esprit d'équipe et adaptabilité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.