AIDE-SOIGNANT EN UMD - UNITÉ MINKOWSKI - H/F

Description :

Il s’agit d’un poste aide-soignant au sein d’une Unité de 19 lits en U.M.D., rattachée au Pôle Médico-Légale du CH-Cadillac.

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac.

Le pôle est composé de :

- L’Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d’une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM.

- L’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l’accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d’une capacité totale de 40 lits.

- L’Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d’une capacité de 14 lits,

- L’Unité d’électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d’autres hôpitaux,

- La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques.

- L’unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l’accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire.

 

DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS :

·         Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

·         Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

·         Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

·         Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

·         Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

·         Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

·         Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention

·         Organise son travail en collaboration avec les infirmiers

 

LOCALISATION : 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac

 

TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel

Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2026

 

RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427,02€ brut (primes liées à la fonction incluses)

+ reprise ancienneté

+ Primes liées à l’exercice du métier en UMD

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15).

Pour une année complète travaillée : 19 RTT

 

LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

 

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 13/10/2025



Profil recherché :


COMPÉTENCES ATTENDUES :

·         Savoir accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

·         Savoir analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

·         Savoir créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage

·         Savoir désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

·         Savoir évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes

·         Savoir restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

·         Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

·         Savoir travailler en équipe/en réseau

·         Savoir utiliser les techniques gestes et postures/manutention

·         Savoir concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

·         Savoir compléter et renseigner le DPI à l’admission et tout au long du séjour

 

SAVOIR ÊTRE :

·         Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

·         Rigueur

·         Comportement adapté dans ses relations avec autrui

 

QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d’Aide-soignant

Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS…)