AIDE-SOIGNANT en EHPAD 4 POSTES (H/F)
- Repérer l'autonomie et les capacités de la personne.
Apporter de l'aide pour la toilette, l'habillage, la prise des repas, l'élimination et le déplacement en l'adaptant aux besoins et capacités de la personne et en respectant sa pudeur et les règles d'hygiène.
Aider à la mobilisation et à l'installation en respectant les règles de manutention.
Dispenser des soins liés au sommeil.
Réaliser le soin jusqu'au bout de la vie dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité et en tenant compte des appareillages et matériels d'assistance médicale.
Adapter les modalités de réalisation du soin à l'état de la personne et à ses habitudes de vie.
Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques.
Identifier les risques liés à la situation de la personne.
Identifier les anomalies au regard des paramètres habituels liés aux âges de la vie et au handicap de la personne.
Identifier et rechercher les informations nécessaires sur les précautions particulières à respecter lors d'un soin et permettant de prendre en compte la culture de la personne, ses goûts.
Assurer l'entretien de la chambre : nettoyer le matériel utilisé, ranger et organiser l'espace dans un souci de sécurité, évacuer le linge sale en respectant les circuits.
Refaire les lits.
Evacuer les déchets.
Préparer, ranger et nettoyer les chariots de nursing.
Evaluer la qualité du soin réalisé et réajuster le cas échéant.
Mettre en œuvre au quotidien le Projet d'Etablissement.
Identifier les besoins essentiels de la personne en prenant en compte sa culture, ses habitudes de vie et ses choix.
Avoir une communication adaptée à la personne (paroles, gestes, regards, écrits.).
Stimuler la personne, lui proposer des activités contribuant à maintenir son autonomie et à créer du lien social.
Concourir au bien-être psychologique de la personne en valorisant une écoute adaptée et attentive.
Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique.
Identifier et évaluer les signes de détresse et de douleur.
Adopter une attitude bienveillante et bientraitante.
REMUNERATION SELON CONVENTION FEHAP + INDEMNITE SEGUR
PARTICIPATION + INTERESSEMENT
MUTUELLE + PRESTATIONS DU CSE
PRIME INCITATIVE A L'EMBAUCHE 2x500 €
