AIDE SOIGNANT(E) SERVICE PASA À COUBLEVIE - H/F

Description :

UN POSTE D'AIDE-SOIGNANT à temps complet 100% est à pourvoir en contrat à durée indéterminée dans le service du PASA sur le site de Coublevie à compter du 01/01/2026.

LES MISSIONS :

L’aide-soignant en EHPAD est un interlocuteur privilégié du résident et en cela un des pivots de son bien-être pendant son séjour. Il doit s’assurer donc au quotidien que son accompagnement global lui convient, que son environnement est agréable et que la continuité entre les agents (soignants ou non) s’effectue correctement et avec bienveillance ·

Dispense des soins de prévention, d'hygiène et de confort et apporte une assistance physique ou psychique à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne en préservant ou restaurant l’autonomie de la personne et en veillant à son consentement. Il est habilité à distribuer certains traitements en collaboration avec les IDE selon la procédure prévue à cet effet.

Le patient, sa famille et son entourage sont au centre de cette collaboration.

1.       Les activités spécifiques au poste

Chaque aide soignant affecté au service de chirurgie assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes.

De façon plus précise les activités d’un(e) aide-soignant(e) de chirurgie comportent 5 grands axes :

* Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux, les soins de nursing
* Les activités afférentes aux soins telles que la gestion des repas, de la lingerie, des produits palliatifs à l’incontinence…..
* L’organisation des soins en collaboration avec les membres de l’équipe paramédicale (IDE, AS, Kiné)
* L’aide à la mobilisation des patients, en fonction des prescriptions médicales et de la disponibilité du masseur-kinésithérapeute,
* L’accueil, l’installation et le départ des patients.
* Assure la surveillance de certains aspects identifiés en fonction du plan de soin du résident : prise alimentaire, hydrique, douleur, etc.
* Veiller à tout instant à la sécurité générale des résidents dans et en dehors de leur chambre.
* Participe à la continuité des soins : transmissions orales et écrites (sur le logiciel Titan), traçabilité de la prise en charge (fiche de chutes, de comportement, EI), alertes immédiates en fonction des situations
* Participe à l’entretien de l’environnement du résident (réfection du lit, environnement immédiat, fauteuils roulants, matériel de soin, etc.)
* Participe aux activités sociales du résident à visées thérapeutiques en coordination avec le service animation
* Participe à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement (référent du parcours d’une partie des résidents, comités éthique, réunions pluridisciplinaires de synthèses/PAP, etc.)
* Accueil, informe et accompagnement les proches des résidents
* Accompagne les stagiaires aides soignants
*  

2.       Les relations professionnelles spécifiques au poste

Liens hiérarchiques :

* Directeur d’établissement
* Coordonnateur général des soins
* Cadre référent de pôle
* Cadre de santé de l’unité

Liens fonctionnels :

* Responsable de l’unité médicale
* Médecins
* AS, ASH du secteur de soin
* Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière, IDE ressource douleur…)
* Personnels des secteurs logistiques et techniques du CH

3.       Les savoirs faire requis du métier

* Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
* Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
* Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
* Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
* Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
* Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
* Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
* Travailler en équipe / en réseau
* Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

4.       Les compétences spécifiques

Savoir :

* Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
* Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
* Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques 
* Nettoyage et entretien des locaux et des matériels : connaissance des protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissement
* Connaitre l’outil informatique et maitriser les logiciels en lien avec le domaine de compétences
* Réalisation de soins spécifiques : Soins d’hygiène et de confort à la personne
* Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à l’état de santé de la personne,
* Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
* Connaissance de la procédure de gestion et de tri ...