Aide-soignant(e) ou AMP en service UHR (H/F)

Le Centre Hospitalier recherche un Aide-soignant DE / une Aide-soignante DE ou un/une AMP, pour son service UHR - Unité d'Hébergement Renforcé

Recrutement CDD, CDI, mutation

Prérequis obligatoire : Aide-soignant Diplômé(e) d'Etat ou Diplôme d'Etat AMP

• Liaisons hiérarchiques : Cadre de Santé, Direction des soins
• Liaisons fonctionnelles : infirmier(e), ASH, animatrice du service, Médecins, assistant(e) social(e), Services administratifs, Services blanchisserie, cuisine, ateliers

Poste en 7h45 - Temps partiel à 80%

Horaire matin 6h30-14h15 / après-midi 13h45-21h30, Roulement un Week-end sur deux.

• Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
• Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.
• Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.
• Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation)
• Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.
• Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée.
• Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
• Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.
• Surveiller l'état d'hydratation des résidents.
• Surveiller le transit et l'élimination.
• Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.
• Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées
• Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.
• Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : GIR...
• Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes.
• Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
• Respecter les précautions standards.
• Répondre aux sonnettes.
• Participer à la prévention de la maltraitance.
• Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).
• Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).

Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, à des projets de service

Participer à l'encadrement des étudiants

• Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie.
• Capacité d'adaptation et d'organisation.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Savoir faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
• Savoir communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation constructive d'aide et d'une démarche d'autonomie des résidents.
• Savoir identifier les situations de crise et /ou d'urgence et y faire face par des actions adaptées.
• Savoir réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.

TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES

Articles L. 4391-1 à L. 4391-5 du Code de la santé publique Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique