Aide-soignant(e) H/F - CDI - Temps plein ou temps partiel - Prise de poste immédiate
L'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes dans un environnement sécurisé et bienveillant, au sein d'un établissement à taille humaine.
Le travail est organisé en équipe pluridisciplinaire : aides-soignants, infirmières, animatrice, kinésithérapeutes et médecins libéraux.
Le travail de nuit est organisé à 3 professionnels (2 AS et 1 agent de soins), garantissant un encadrement sécurisé.
L'établissement met un point d'honneur à offrir une qualité d'encadrement et un accompagnement de proximité, dans un climat professionnel respectueux et collaboratif.
Les missions
Réaliser les soins d'hygiène et de confort
Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
Intervenir par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques
Surveiller et veiller à l'état de santé des résidents
Participer aux transmissions écrites et orales
Travailler en coordination avec l'ensemble de l'équipe soignante
Contribuer au bien-être et au maintien de l'autonomie des résidents
Le profil recherché
Expérience auprès des personnes âgées souhaitée
Le diplôme d'aide-soignant(e) n'est pas une obligation si expérience significative
Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe
Professionnel(le) fiable, impliqué(e) et investi(e)
Conditions
CDI à temps plein - prise de poste immédiate
Planning avec 1 week-end sur 2 travaillé
Cycle de travail en 10h
Semaine 1 : repos lundi, jeudi et vendredi
Semaine 2 : repos mardi, mercredi et jeudi
1 week-end de 3 jours (samedi, dimanche, lundi)
Horaires : 8h00 - 20h00
Restauration sur place possible : 3,20EUR le repas
De 2 179EUR à 2 431EUR brut mensuel selon profil (diplôme & reprise d'ancienneté - Convention Collective FEHAP)
Ségur : 238EUR brut/mois
Ségur 2 : 19EUR/mois
Prime Grand Âge : 70EUR/mois
Prime décentralisée : 5% du salaire hors prime Ségur (versée en juin et décembre)
Indemnités dimanches et jours fériés
Avantages CSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, vacances, sport...
Mutuelle prise en charge à 60% (employeur + CSE)
Transport : remboursement à 75% abonnement transports en commun ou vélo
Action Logement : aide à la recherche de logement et aides financières
Politique active de formation
Me contacter
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