AIDE- SOIGNANT(E) H/F (CDI)

Le Home de Préville est un établissement privé à but non lucratif géré par une association. Il est conventionné EHPAD et relève à ce titre du Code de l'Action Sociale et des Familles. D'origine congréganiste, l'établissement empreint des valeurs vincentiennes, propose une diversité d'offres d'accueil à destination des personnes âgées (hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil du jour, unité de vie protégée), réparties comme suit :

• Hébergement permanent : 147 lits
• Hébergement temporaire : 13 lits
• Accueil de jour : 10 places (ouvertes aux personnes extérieures à l'établissement)

L'objectif fondamental de l'établissement est de placer le résident au cœur de toutes nos préoccupations. En ce sens, les valeurs qui sous-tendent notre projet concernent avant tout le bien être du résident. Ces valeurs peuvent se résumer ainsi :

• Le respect et le maintien de l'autonomie
• La Bienveillance
• L'ouverture sur l'extérieur
• L'esprit d'équipe
• La communication

La prise en compte de ces valeurs s'appuie sur un concept de soin global qui est, à la fois un soin thérapeutique et un soin relationnel, dont la clé est l'écoute permanente du résident : l'écoute de ses besoins, ses désirs mais aussi écoute de sa vie, de son histoire.

Le Home de Préville recherche un(e) Aide-Soigant(e) H/F en contrat à durée indéterminée à temps complet (poste 10H).

L'aide-soignant(e) réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé, ainsi que des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Délégations spécifiques :

• Prise de médicaments
• Soins de nursing
• De confort et de prévention d'escarres
• Surveillance de l'application des régimes

Soins de confort et d'hygiène :

• Participation à la réfection des lits avec les agents hôteliers
• Responsabilité de la maintenance des prothèses et du matériel paramédical
• Distribution des protections
• Participation à l'accompagnement et à l'installation des résidents en salle à manger
• Service des repas en chambre
• Aide au repas pour les résidents qui le nécessitent
• Responsabilité du confort et de l'installation des résidents
• Accompagnement des résidentes aux toilettes ou changement des protections
• Installation des résidents pour la nuit en collaboration avec les agents hôteliers

Animations :

• Participations aux animations quotidiennes
• Accompagnement éventuel des résidents lors de sorties
• Participation aux fêtes des établissements

Cette liste de missions est non exhaustive.\n\n

PROFIL :

• Être polyvalent(e)
• Savoir prioriser les tâches
• Sens de l'accueil et de l'écoute
• Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication
• Savoir utiliser l'outil informatique, les logiciels mis à disposition et être notamment capable d'alimenter et de ce service du système d'information

DIPLÔME REQUIS : Diplôme professionnel d'aide-soignant.

A partir de 2320€ brut mensuel.

Possibilité de reprise de l'ancienneté + versement d'une prime décentralisée semestrielle de 5% du salarié brut.

Possibilité d'un repas sur place à 3,70€.