Aide-Soignant(e) (H/F)
Service : Foyer des Avouards - Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM)
Accompagnement médico-social d'adultes en situation de handicap psychique nécessitant des soins et un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
Sous l'autorité de l'équipe de Direction, l'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire : AES, AMP, éducateurs, psychologue, infirmiers, médecins, cadres et services généraux.
Finalité du poste
L'aide-soignant(e) accompagne les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne, assure les soins d'hygiène, de confort et de prévention, participe à la surveillance de leur état de santé et contribue à leur bien-être, leur autonomie et leur inclusion sociale, dans le respect de leur projet personnalisé.
Missions principales
Accompagnement et soins
Assurer l'accueil et l'accompagnement quotidien des résidents
Aider à la toilette, l'habillage, l'hygiène corporelle et aux repas
Favoriser l'autonomie, le confort physique et psychologique et maintenir une relation d'aide bienveillante
Réaliser les soins relevant de son champ de compétences
Surveiller l'état de santé physique et psychique, mesurer et transmettre les paramètres nécessaires
Repérer les signes de souffrance, douleur ou dégradation de l'état de santé et alerter si nécessaire
Participer à la prévention des risques, chutes et complications liées à la dépendance
Projet personnalisé et vie sociale
Contribuer à l'évaluation des besoins et à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
Assurer, le cas échéant, une fonction de référent
Favoriser le maintien des acquis et le développement des capacités
Participer aux activités thérapeutiques, occupationnelles et de loisirs
Accompagner les sorties et rendez-vous extérieurs
Favoriser l'inclusion sociale, la citoyenneté et les liens familiaux et sociaux
Travail d'équipe et vie institutionnelle
Participer aux réunions, transmissions et synthèses
Assurer la traçabilité des informations dans le dossier de l'usager
Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et au projet d'établissement
Collaborer avec les familles et partenaires
Respecter le secret professionnel, les droits des personnes, les protocoles et les règles d'hygiène et de sécurité
Contribuer à la bientraitance et à la prévention de la maltraitance
Conditions d'exercice
Travail en internat, week-ends et jours fériés
Horaires variables selon planning : matin, journée ou soirée
Accompagnements extérieurs
Utilisation des outils numériques de suivi
Poste disponible dès à présent
Rémunération et avantages
À partir de 2 143 € brut mensuel pour 1 ETP, selon les dispositions conventionnelles.
Reprise d'ancienneté selon la CCN 66
Mutuelle et prévoyance
Véhicule de service selon l'organisation du dispositif
Prime carburant, ticket mobilité et forfait mobilité durable
CSE, congés conventionnels et avantages CCN 66
Compétences requises
Connaissance du handicap psychique et mental, des soins d'hygiène et de confort et du secteur médico-social
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Capacité à observer, transmettre, rédiger des écrits professionnels et gérer les situations d'urgence ou de crise
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Empathie, bienveillance, sens de l'observation et des responsabilités, maîtrise de soi, discrétion, adaptabilité et esprit d'équipe
Qualification requise : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire
