Aide-soignant(e) (H/F)
Le pôle habitat & services est composé de 4 habitats (foyer hébergement, foyer de vie, EHPAH et résidence adaptée) et de 5 services (SAJ, SAVS, SAMSAH, PFR et service associatif) répartis sur les communes de BEAURAINS, DAINVILLE et ARRAS.
Situé à ARRAS, le SAMSAH (10 places) accompagne des adultes en situation de handicap dans leur lieu de vie.
Rejoindre le SAMSAH, c'est exercer un métier de soin et de relation dans une approche globale de la personne.
Votre rôle
Accompagner les personnes en situation de handicap mental en apportant une aide aux actes essentiels de la vie quotidienne, à la santé et l'accès aux soins, au logement, aux déplacements, à la vie sociale et aux loisirs, à la vie familiale, à la vie affective et sexuelle, à la formation , à la vie professionnelle, aux droits et démarches administratives, à la communication, etc...
Accompagner les personnes dans la définition et la mise en oeuvre du projet d'accompagnement et de soins.
Vos missions :- Accompagner les personnes en situation de handicap mental dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs degrés d'autonomie.
- Apprécier l'état clinique des personnes et réaliser les soins adaptés sous l'autorité de l'infirmier et dans le cadre des procédures.
- Informer l'infirmier des changements d'état de santé, de toute complication ou de tout besoin particulier.
- Etre un soutien pour les personnes, en créant une relation de confiance et en les aidant à maintenir des liens sociaux.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires liées à l'accompagnement des personnes.
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant.
- Expérience dans le champ du handicap, idéalement avec des adultes en situation de handicap mental.
- Avoir pratiqué des soins en milieu extrahospitalier (à domicile).
- Sens de l'écoute, faire preuve d'initiative, d'engagement personnel et ouverture d'esprit.
- Faire preuve de respect et montrer un réel intérêt pour les personnes accueillies.
- Capacité d'adaptation aux diverses situations et rythmes de travail. Capacité d'ajuster en continu l'accompagnement proposé.
- Capacité d'initiative, discrétion et respect de la confidentialité, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'organisation et goût du travail en équipe.
