Aide-Soignant(e) (F/H) - RHT (H/F)

Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :

• Accompagnement et soins d'hygiène et de confort
• Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être personnalisés (toilette, habillage, aide à la mobilisation).
• Assurer l'aide à la prise des repas en veillant au respect des régimes alimentaires et à l'hydratation.
• Veiller à l'installation confortable et sécurisée du résident au lit ou au fauteuil (prévention des chutes et des escarres).
• Participer à la gestion du linge et à l'entretien de l'environnement immédiat du résident.
• Observation, prévention et surveillance clinique
• Observer l'état général du résident (physique et psychologique) et mesurer les paramètres vitaux si nécessaire.
• Repérer les changements d'état (douleur, altération de l'autonomie, moral) spécifiques à un accueil de courte durée et les transmettre rapidement à l'équipe infirmière.
• Participer à la prévention des risques liés à l'hospitalisation ou à la perte d'autonomie.
• Accueil, intégration et projet personnalisé de courte durée
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé (PAP), adapté à la courte durée du séjour.
• Stimuler les capacités d'autonomie du résident pour préparer au mieux son retour à domicile.
• Continuité des soins et vie d'équipe
• Participer activement aux transmissions ciblées (écrites et orales) lors des relèves d'équipe.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement global.

Formation

Diplôme d'Etat Aide-Soignant (DEAS) requis\n\n

Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.

Vous aimez le travail d'équipe et vous savez faire preuve d'initiative.

Maîtrise des techniques de manutention et des règles d'hygiène/sécurité.

Informations complémentaires

Rémunération entre 30 000 et 35 000 € bruts annuels sur 14 mois selon profil et expérience (base CDI temps plein).

Complément SEGUR

Selon les sites, restauration collective sur place ou attribution de titres restaurant

Prime de crèche (selon barème conventionnel)

Mutuelle d'entreprise et prévoyance (décès, invalidité et incapacité temporaire)

Formation continue

CSE (billetteries, chèques vacances, chèques cadeaux)