Aide-soignant(e), F/H - Montfort en Chalosse, EHPAD des "Cent marches" (H/F)

Au sein de notre établissement, nous recrutons un(e) aide-soignant(e) dans le cadre d'un contrat de remplacement.

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne : aide au lever et au coucher, soins d'hygiène, aide à l'habillage, à l'alimentation et aux déplacements. Vous veillez à leur confort, à leur sécurité, et contribuez à maintenir leur autonomie, en intervenant dans le respect de leur projet personnalisé. Vous participez à la prévention des complications de santé, et assurez la traçabilité des soins via notre logiciel de soins TITAN.

Votre rôle s'inscrit dans une dynamique collective. Vous travaillez aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Votre regard professionnel est valorisé et vous contribuez activement à la qualité du soin comme à celle du lien humain.

Vous disposez du temps nécessaire à un accompagnement de qualité. L'établissement est bien équipé (lève-malades, matériel moderne, télémédecine), et chaque professionnel est encouragé à s'impliquer dans les projets de la structure.

Ce que nous vous proposons :
Durée du contrat : CDD de 1 mois reconductible Durée hebdomadaire : 35h Amplitude horaire : 7h45 Matin : 6h45 - 14h30 Soir : 13h30 - 21h15
Roulement : 1 week-end sur 2 Du matériel adapté (rails de transfert, lève-malades, .)En tant qu'aide-soignant(e), vous aurez pour mission principale :
1. Accompagnement dans la vie quotidienneVous accompagnez le résident dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte de son projet d'accompagnement personnalisé :
Aide au lever et au coucher
Soins d'hygiène corporelle : toilettes, douches, changes, habillage → En adaptant l'accompagnement pour éviter les mises en échec, l'angoisse ou l'agressivité → Possibilité de passer le relais à un collègue si nécessaire
Maintien de la continence et prise en charge de l'incontinence
Entretien et mise à disposition des appareillages (appareils dentaires, lunettes, appareils auditifs.)
Nettoyage des appareillages dans le respect des bonnes pratiques
Manutention adaptée pour favoriser la mobilité, le confort et la sécurité
Veille à l'hydratation et à l'alimentation du résident

2. Soins courants et assistance à l'infirmier(ère)En lien avec l'équipe soignante et dans le respect des protocoles de l'établissement :
Prise et surveillance des constantes (température, poids, tension artérielle, selles.)
Traçabilité des actes dans le dossier informatisé du résident (logiciel TITAN)
Transmission des données à l'infirmier(ère)
Réalisation des évaluations à l'aide des échelles gériatriques standardisées (EGS)
Participation aux traitements médicamenteux (distribution, contrôle de la prise.) sous la responsabilité de l'IDE
Surveillance de l'état de santé et alerte en cas de problème
Collaboration avec le centre 15 si nécessaire

3. Fenêtres de bien-être
Vous proposez des temps dédiés au confort relationnel et sensoriel du résident : toucher-massage, chant, promenades, discussions, lectures.
4. Accompagnement de la fin de vie
Soins de confort et de bien-être
Participation à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
Adaptation de la surveillance à l'état de santé en fin de vie
Respect du projet de fin de vie du résident et accompagnement de sa famille


Salaire : à partir de 2100€ net par mois

Durée du contrat : CDD 1 mois renouvelable
Roulement : un week-end sur deux travaillé

Durée hebdomadaire : 35H

Amplitude horaire : 7H45 (Matin : 6h45 - 14h30 ; Soir : 13h30 - 21h15)