Aide-Soignant(e) en SSIAD Communal (H/F)

Missions du service

Les services d'aide et de soins à domicile du CCAS intègrent un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), un Centre de santé infirmier (CSI) et un Service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD).

Le SSIAD dispose d'une autorisation de 60 places à destination :

- De personnes de plus de 60 ans malades et/ou dépendantes

- De personnes de moins de 60 ans handicapées ou atteintes de maladies chroniques invalidantes

Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le SAAD au service de la qualité de prise en charge des personnes suivies en commun, en cohérence avec l'obtention à venir d'une autorisation en Service Autonomie à Domicile mixe aide et soins.té des interventions.

Activités du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et de l'Infirmière coordinatrice :

- Il (ou elle) assure des soins aux patients en collaboration avec les infirmier(e)s et dans la limite des compétences issues de sa formation.

- Il (ou elle) participe, en articulation avec l'équipe, à la mise en oeuvre du projet de soins des patients et veille à son respect.

- Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, logiciels spécifiques,.) et participe régulièrement aux réunions d'informations, de coordination et d'organisation.

- Il (ou elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service.

- Il (ou elle) s'assure, en cas d'intervention conjointe, d'une collaboration efficace avec les acteurs de l'aide à domicile.

- Il (ou elle) collabore à une gestion matérielle efficace.

- Gestion quantitative et qualitative des stocks de matériels nécessaires aux soins.

- Maintien en bon état des outils mis à disposition du service (véhicules de service, instruments de soins, téléphones, matériel informatique etc..).

Conditions

Conditions d'exercice particulières

- Organisation du travail selon le règlement spécifique du temps de travail

- Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps

plein, générant des droits à RTT

Horaires du poste possibles :

7h15 - 14h30

8h30 -12h30 / 16h45 - 20h

7h15-12h15 / 16h45 - 19h

- Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3/4 semaines)

- Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 10 semaines) afin de permettre une continuité de service.

- Organisation des congés permettant la continuité du service public

- Dispositions pratiques :

Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

- Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) ou diplôme d'AES

- Permis B

Conditions de rémunération

- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 280 € brut mensuel)

- CTI : 238,22 € brut mensuel

- Prime grand âge : 118 € brut mensuel

Avantages et participations de l'employeur

• Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable
• Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
• Contrat collectif de prévoyance : participation de 26 € par mois

• Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations