AIDE-SOIGNANT(E) EHPAD ELBEUF 2025-096 - H/F

Description :

INTITULE DU POSTE :

·    GRADE : Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’Etat

·    FONCTION : Aide-soignant(e)

·    AFFECTATION :  Pôle Gériatrie – SSR

EHPAD Elbeuf

 

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :

· Titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d’Aptitude aux fonctions d’Aide-Soignant (e)

 

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE :

·  ENCADREMENT : DIRECTEUR DES EHPAD : C. JOUENNE

CADRE SUPÉRIEUR : E. ZURITA

CADRE DE SANTÉ : A. VERLINDE

·  RÉFÉRENT FILIÈRE MÉTIER - DIRECTRICE DES SOINS : V. PARISOT

·  MÉDECIN COORDONATEUR : Dr CHEVALIER

                                                               

 

QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES :

· Temps complet 100%, alternance jour – nuit

ü 1547 heures de travail sur la base d’un 100% jour

ü 1446,5 heures de travail sur la base d'un 100% nuit

ü 1 week-end sur 2 de travail (sauf si nécessité de service)

 

 

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

Cadres, IDE, équipe soignante, médecins, animatrices, équipes d’accueil, service technique des EHPAD d’Elbeuf et Louviers

         

MISSIONS GENERALES :

L’aide-soignant(e) assure par délégation de l’infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement. Dans l’accomplissement de ses tâches, il participe activement à l’humanisation des conditions de vie de la personne soignée

 

 

MISSIONS  SPECIFIQUES :

Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l’observation afin de collaborer avec l’IDE à la prise en soin et au maintien de l’autonomie des résidents.

 

* Concourir à l’accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement et à l’accueil de leur entourage
* Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents
* Adapter son comportement de soin à l’état cognitif de la personne âgée
* Assurer une prise en soin hôtelière de qualité tout au long du séjour
* Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident
* Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables
* Assurer les missions de référent des projets d’accompagnement personnalisé pour les résidents désignés

 

 

 

 

* Collaborer avec l’IDE à la maîtrise des situations d’urgence vitale
* Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales
* Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation des soins
* Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d’organisation dans le cadre d’un travail d’équipe (commandes, rangement, nettoyage…)
* Intégrer et maîtriser l’outil informatique
* S’inscrire dans un processus de formation continue
* Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail…)

 



Profil recherché :


COMPETENCES REQUISES :

 

CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES :

·         Règles professionnelles

·         Procédures d’hygiène et d’asepsie

·         Indication et mode d’utilisation des produits décontaminant et désinfectant

·         Règles de sécurité des résidents et des soignants

·         Régimes alimentaires (sans sel, diabétique, sans résidu, hyper protidique…)

·         Nursing

·         Utilisation du matériel de transfert (lève-malade, verticalisateur…)

 

SAVOIR FAIRE :

·         Sens de l’observation

·         Rigueur et méthode dans l’organisation des soins

·         Respect des protocoles de soins et procédures

 

SAVOIR ETRE :

* Dynamisme, disponibilité
* Esprit d’équipe
* Capacité d’initiatives et d’adaptation
* Maîtrise de soi
* Discrétion
* Qualités relationnelles, écoute
* Ouverture d’esprit