Aide soignant(e) de nuit (H/F)

MISSIONS & ACTIVITES

Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier(ère), et en collaboration, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie, pour préserver ou restaurer l'autonomie, le bien être, la continuité des soins, dans le respect des règles d'éthique, légales, et des bonnes pratiques professionnelles, dans la limite de son champ d'intervention.

Connaître les techniques de soins d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles, les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé
• Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

PROFIL

Vous possédez un diplôme professionnel d'aide-soignant(e).

Vos qualités d'écoute et relationnelles vous caractérisent. Vous faites preuve d'implication et d'autonomie.

Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuerez à la tenue du dossier de soin.

ETRE AIDE-SOIGNANT A L'HOSTREA C'EST :

S'inscrire dans une dynamique collective

• Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 4 médecins, 16 IDE, 26 AS, personnels de rééducation (kinésithérapeutes, éducateurs APA, ergothérapeute, neuropsychologue, diététicienne etc.)
• Vous participez au déploiement du projet médical de l'établissement (développement HDJ, développement des soins palliatifs et des thérapies non médicamenteuses)
• Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration à votre arrivée (journées en doublon) et d'un plan de développement des compétences personnalisé.
• Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie)

Bénéficier d'un plan de carrière attractif

• Rémunération attractive avec 13ème et 14ème mois
• Reprise de l'ancienneté à 100%
• Prime annuelle d'intéressement
• Système annuel de progression salariale (points de compétences et points d'expérience)
• Accompagnement professionnel au travers de la formation continue (DU, congrès, .)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires rémunérées ou à récupérer
• Avantages CE (voyages, chèques vacances, activités culturelles)
• Autres avantages (prime de crèche, participation mutuelle, prévoyance)

Concilier vie pro et vie perso

• Système d'horaires variables
• 27 jours de congés payés + 2 jours de fractionnements + congés spéciaux (enfants à charge etc.)
• RTT et repos compensateurs de nuit

HORAIRES : NUITS DE 10H30 (20h15 à 6h45)