Aide-soignant(e) - CDD de remplacement longue durée (H/F)

Le FO-FAM Saint Michel de Rieufret recrute un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État (H/F) pour assurer des remplacements au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) de Saint-Michel-de-Rieufret.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et contribuez à leur bien-être, à leur sécurité et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leurs besoins, de leurs choix et de leurs droits.

• Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne en apportant une aide individualisée et adaptée à leurs besoins.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des règles de bientraitance.
• Participer à la surveillance de l'état de santé des personnes accompagnées et repérer les éventuelles évolutions ou situations nécessitant une alerte.
• Collaborer avec les infirmiers dans la réalisation et le suivi des soins, conformément aux protocoles en vigueur.
• Contribuer à la prévention des risques, à la promotion de la santé et au maintien du bien-être des personnes.
• Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité de l'accompagnement et des soins.
• Participer au projet personnalisé des personnes accompagnées et travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS).
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Vous faites preuve d'écoute, de patience, de bienveillance et de discrétion.
• Vous êtes sensible à l'accompagnement des personnes en situation de handicap et au respect de leur dignité.
• Vous savez vous adapter aux besoins des personnes accompagnées et aux situations rencontrées.

Conditions du poste

Établissement : Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) de Saint-Michel-de-Rieufret - ADAPEI 33.

Contrat : CDD de remplacement

Temps de travail : selon les besoins du service.

Organisation du travail : horaires incluant des week-ends et des jours fériés selon le planning de l'établissement.

Rémunération : selon la convention collective applicable (CCN 66).