Aide-soignant(e), AMP ou AES de jour (H/F)

• répondre aux demandes des résidents tout en favorisant leur autonomie,
• les accompagner dans l'animation de leur vie quotidienne,
• maintenir un environnement propre et rangé, d'entretenir les locaux,
• garantir le maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire,
• favoriser le bien être et l'autonomie du résident en respectant sa liberté et ses désirs,
• distribuer les médicaments préparés par l'infirmière,
• accompagner chaque résident dans le respect du projet d'établissement.

• Prime annuelle.
• Prime de dimanche et jour férié.
• Contrat d'intéressement.
• Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos.
• Planning de travail régulier.
• Activités sociales et culturelles du CSE.
• Reprise partielle d'ancienneté sous conditions.

Vous bénéficierez de l'accès aux formations régulières proposées par le réseau.

De formation DEPAS ou DEAMP ou DEAES (vie en structure collective), vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être : savoir accueillir, être à l'écoute, savoir s'adapter, être responsable.

Planning à définir, travail un week-end sur deux. Le type de contrat pourra être discuté avec l'employeur.

Le poste est à pourvoir dès que possible.