AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / AES P.A.S.A (H/F)
Rejoignez une équipe engagée dans un projet innovant en gérontologie !
Le Centre Hospitalier du Bois Petit, établissement public de santé à la fois sanitaire et médico-social, situé à Sotteville-lès-Rouen dans un environnement verdoyant en bordure du bois de la Garenne, poursuit son développement et innove dans l'accompagnement des personnes âgées.
Dans ce cadre, nous mettons en place un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de soirée, dispositif novateur soutenu par l'ARS Normandie.
Nous recrutons 2 professionnels à temps partiel (0,5 ETP) sur une création de poste :- Aide-soignant(e)
- AMP (Aide Médico-Psychologique)
- AES (Accompagnant Éducatif et Social)
La formation d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) est un réel plus !
Ce PASA de soirée vise à proposer un accompagnement spécifique aux résidents présentant des troubles cognitifs, à un moment clé de la journée souvent source d'anxiété.
Vos missions principales
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'encadrement, vous serez amené(e) à :- Concevoir et animer des activités adaptées, individualisées et apaisantes
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur autonomie
- Contribuer à la prévention des troubles du comportement en soirée (désorientation, anxiété.)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'animation
- Assurer des transmissions de qualité pour un suivi personnalisé
Organisation du travail
Horaires : 19h -> 23h
Amplitude : 7 jours sur 7 avec un roulement d'équipe
Profil recherché- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'AMP ou d'AES exigé,
- Expérience en gériatrie et/ou connaissance des troubles cognitifs souhaitée,
- Sens de l'écoute, de la bienveillance et capacité à instaurer un climat de confiance,
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire,
- Intérêt pour un projet novateur en gérontologie.
- Intégrer un projet innovant reconnu par l'ARS
- Exercer dans un cadre de travail agréable et à taille humaine
- Donner du sens à votre pratique professionnelle
- Participer activement à l'amélioration de la qualité de vie des résidents
