Aide-soignant(e) /AES en gériatrie (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre EHPAD privé associatif à but non lucratif recrute un(e) Aide-Soignant(e) ou Accompagnant(e) Éducatif et Social diplômé(e).

Présentation de l'établissement

Notre structure a également la particularité d'intégrer un tiers-lieu, favorisant l'ouverture sur l'extérieur, le lien social et les échanges intergénérationnels, avec l'accueil de l'IME, de l'école primaire, des Foyer de vie du territoire.

Sous la responsabilité de l'équipe encadrante, vous participez :

À l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne

Au maintien de l'autonomie et du bien-être des personnes accompagnées

À la mise en œuvre du projet de vie individualisé

À la surveillance de l'état de santé et au travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

À la participation à la dynamique institutionnelle et aux activités proposées au sein de l'établissement

Profil recherché

Nous recherchons des professionnels faisant preuve :

De professionnalisme

D'engagement auprès des résidents

De polyvalence

D'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles

Diplôme d'État Aide-Soignant(e) ou AES/AMP exigé.

Débutant(e)s accepté(e)s.

Poste en amplitude de 12 heures

Temps de travail effectif de 10 heures avec 2 heures de coupure

Le premier professionnel débute à 6h30

Le dernier professionnel prend son poste à 8h30

Taux d'encadrement d'environ 22 résidents pour 2 professionnels

Planning donné 15 jours avant pour le mois suivant.

Rémunération

Salaire mensuel brut compris entre 2 400 € et 2 600 € sur 12 mois annualisé, incluant :

Salaire brut mensuel de base : 1 823,03 €

Prime Ségur : 235,34 €

Majoration dimanches : 58,08 €

Congés payés : 211,65 €

Prime précarité : 232,81 €Soit un total brut mensuel avant cotisations d'environ 2 560,90 €

Dans le cadre du CDD, votre rémunération sera fixée en fonction du nombre d'heures effectuées dans le mois puis annualisé dans le cadre d'un CDI.

Qualité de Vie au Travail (QVT)

Parce que le bien-être des professionnels est une priorité, l'établissement met à disposition :

Un accès à la salle de sport interne

Plusieurs espaces de repos dédiés aux équipes

Des actions QVT régulières organisées par le CSE et la direction

Un environnement de travail humain et dynamique,

Une approche innovante de l'accompagnement,

Une équipe pluridisciplinaire investie

Un établissement ouvert sur son territoire et ses partenaires

Poste à pourvoir dès que possible.