Aide-soignant(e) 100% POOL (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Poste à pourvoir: CDD du 16/03 au 10/04/2026 au POOL, à temps plein.
Services concernés: EHPAD, sanitaire (SMR/Médecine), SSIAD
- Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.
- Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.
- Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins.
- Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne.
- Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.
- Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.
- Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique au service.
- Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités.
- Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques.
Collaboration à la réalisation des soins, sous délégation de l'IDE
Accompagnement du patient et de son entourage
Participation à la gestion administrative du service
Respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité (traçabilité)
Encadrement des stagiaires
PROFIL RECHERCHÉ :
- Niveau d'études / formation :
▪ Être titulaire du diplôme d'AS.
▪ Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie.
▪ Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.
▪ Outils à connaître : dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.
Connaissances théoriques et pratiques :
▪ Connaissances techniques pour la réalisation des soins.
▪ Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle
▪ Être capable de polyvalence et d'adaptabilité
Compétences professionnelles ou « savoir-faire » :
▪ Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre.
▪ Savoir définir les priorités.
▪ Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction.
▪ Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes
▪ Évoluer dans sa fonction en se formant.
▪ Capacité à informer et éduquer
▪ Organisation et sens de l'économie.
Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» :
▪ Avoir les qualités relationnelles nécessaires à l'accueil de patients de tous âges et de tous milieux sociaux.
▪ Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
▪ Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie
▪ Être en capacité de se remettre en question.
▪ Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.
