Aide-soignant de nuit (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement, l'aide-soignant(e) réalise des soins d'hygiène et de confort, veille au bien-être des résidents et à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux. Il(elle) participe à l'entretien des chambres et du matériel de soins.

• Assurer des soins d'hygiène (toilettes, soins d'incontinence, soins de bouche, etc.), de confort (installation au lit/fauteuil, changes réguliers, massages adaptés, etc.) et des soins préventifs (aide à la marche, évaluer les risques de chutes, escarres, douleurs, etc.)
• Répondre aux sonnettes et effectuer des rondes régulières
• Repérer les modifications d'état de santé des résidents (mesurer et relever les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux) et en informer l'infirmier(ère) référent(e)
• Aider à la prise des repas, collations
• Assurer le suivi, la surveillance et la traçabilité des soins (transmissions orales et écrites)
• Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents
• Participer à l'accueil, à l'encadrement et à la formation des stagiaires et apprentis

• Diplôme d'état aide-soignant(e) ou équivalent exigé
• Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie
• Bonnes connaissances des pathologies spécifiques, des actes techniques particuliers (mobilisation, soins courants)
• Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des personnes âgées
• Savoir transmettre de manière orale et écrite les informations recueillies (Netsoins)
• Être patient, disponible et à l'écoute des résidents et de leur entourage
• Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD
• Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle

Classification et Rémunération :

Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 376 soit un salaire de base brut mensuel de 1867,02€ + prime décentralisée de 5% + prime fonctionnelle de 11 points + indemnités « Ségur » et « Ségur 2 » + prime « Grand âge » + indemnités travail de nuit + indemnités dimanches et jours fériés (selon planning)

Regroupement métier et statut : auxiliaire de soins, non cadre

Horaires : temps complet, 2 horaires possibles (20H00-6H00 et/ou 21H00-7H00), travaille dimanches et jours fériés

Lieu d'exercice : EHPAD « La Grand-Maison » à Sainte-Savine