Aide-soignant de jour , F/H - Montfort en Chalosse, EHPAD des "Cent marches" (H/F)

Dans le cadre d'un contrat de remplacement de 4 mois, la résidence Les Cent Marches recrute un(e) aide-soignant(e).

Au sein d'une structure à taille humaine, vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, assurez les soins d'hygiène et de confort, et contribuez activement à l'évaluation de leur autonomie. Votre rôle s'inscrit pleinement dans une logique de prise en soin globale, en lien étroit avec les infirmiers, le médecin coordonnateur, le psychologue et le cadre de santé. Vous contribuez à prévenir toute aggravation, et assurez une traçabilité rigoureuse des soins via notre outil informatique TITAN.

Vos conditions de travail :- Horaires en roulement : - Matin : 6h45 - 14h30 - Soir : 13h30 - 21h15 - 2 week-ends travaillés par mois
Un environnement de travail stable, collaboratif et à taille humaine

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre regard professionnel est valorisé. Vous serez acteur de projets centrés sur la relation avec les résidents, et si vous souhaitez vous spécialiser ou monter en compétences, nous vous accompagnerons dans votre évolution.En tant qu'aide-soignant(e), vous aurez pour mission principale :
Accompagnement du résident dans sa vie quotidienne, en tenant compte de son projet d'accompagnement personnalisé : Aider au lever et au coucher du résident ;
L'aider dans la réalisation de son soin hygiène corporelle : toilettes, douches, changes, habillage ;Se donner la possibilité d'intervenir plusieurs fois pour éviter la mise en échec, l'angoisse ou l'agressivité. Passer le relais si nécessaire.Proposer un accompagnement personnalisé pour la réalisation des soins d'hygiène, tel que le chant ou la valorisation de la personne ;
Favoriser le maintien de la continence et prendre en charge l'incontinence ;
Entretenir et mettre à disposition du résident tout appareillage : appareil dentaire, lunettes, appareils auditifs ;
Nettoyer ou aider au nettoyage des différents appareillages, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ;
Favoriser la mobilité du résident par une manutention adaptée, et veiller au confort et à la sécurité de son installation ;
Veiller à l'hydratation et à l'alimentation du résident.

Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier(ère) - Collaboration avec le centre 15 : Prendre et surveiller les constantes : température, poids, tension artérielle, selles, en respectant les protocoles et les procédures de l'établissement ;
Consigner toutes les constantes et surveillances dans le dossier informatisé du résident, à l'endroit des surveillances dédiées ;
Transmettre à l'infirmier(ère) les paramètres et les surveillances réalisés ;
Effectuer les évaluations à l'aide des échelles gériatriques standardisées (EGS), et les consigner dans le progiciel de soins ;
Participer aux traitements médicamenteux (distribution, contrôle de la prise) sous la responsabilité de l'IDE. Veiller à la prise médicamenteuse effective du résident ;
Surveiller l'état de santé et alerter en cas de problème.

Réalisation de "fenêtres de bien-être" auprès des résidents Toucher-massage, chant, promenade, discussions, soins esthétiques, lectures, etc.
Gestion de la fin de vie Assurer des soins de confort et de bien-être ;
Participer à la prise en charge de la douleur ;
Adapter sa surveillance à l'état de la personne en fin de vie ;
Adapter l'accompagnement de fin de vie selon la volonté du résident et de sa famille ;
Accompagner la famille.


Salaire : à partir de 2100€ net

Durée du contrat : 4 mois reconductibles

Durée hebdomadaire : 35H

Amplitude horaire : 7H45

Composition de l'équipe de soin : médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, infirmière coordinatrice, infirmières, aides-soignants.



Pour plus de renseignements, rendez-vous sur notre site : https://careers.werecruit.io/f...