AIDE-SOIGNANT - CH MACON - H/F

Description :\n\n

L'AIDE-SOIGNANT DISPENSE DES SOINS DE LA VIE QUOTIDIENNE OU DES SOINS AIGUS POUR PRÉSERVER ET RESTAURER LA CONTINUITÉ DE LA VIE, LE BIEN-ÊTRE ET L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE DANS LE CADRE DU RÔLE PROPRE DE L'INFIRMIER, EN COLLABORATION AVEC LUI ET DANS LE CADRE D'UNE RESPONSABILITÉ PARTAGÉE. AU QUOTIDIEN, L'AS

• ACCOMPAGNE LA PERSONNE DANS LES ACTIVITÉS DE SA VIE QUOTIDIENNE ET SOCIALE DANS LE RESPECT DE SON PROJET DE VIE
• COLLABORE AU PROJET DE SOINS PERSONNALISÉ DANS SON CHAMP DE COMPÉTENCES
• CONTRIBUE À LA PRÉVENTION DES RISQUES ET AU RAISONNEMENT CLINIQUE INTERPROFESSIONNEL

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé et travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

ACTIVITÉS LIÉES AU MÉTIER :

ACCOMPAGNEMENT ET SOINS DE LA PERSONNE

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
• Réalisation de soins de confort et de bien-être

APPRÉCIATION DE L'ÉTAT CLINIQUE

• Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

INFORMATION ET ACCOMPAGNEMENT

• Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
• Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

ENTRETIEN DE L'ENVIRONNEMENT

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

TRANSMISSION

• Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités.\n\n

Profil recherché :\n\n

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent.

_POSTE DE JOUR_

• Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels
• Organisation en amplitude horaire de 12 heures

_POSTE DE NUIT_

• Organisation en amplitude horaire de 10 heures\n\n