Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à domicile.

Descriptif
Le SSIAD de la Résidence Ker Joseph de Pipriac recherche un personnel Aide-Soignant pour venir renforcer son équipe d'une douzaine de professionnels.

Missions :
Sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice, vous êtes amené(e) à dispenser des soins spécifiques d'hygiène et de confort au domicile auprès de personnes âgées malades et / ou dépendantes mais également auprès de personnes présentant un handicap ou une pathologie chronique.
Votre mission contribue principalement à prévenir la perte d'autonomie, à favoriser le retour à domicile après une hospitalisation et à éviter l'admission en institution ou une nouvelle hospitalisation, grâce à l'accomplissement des missions suivantes :
- Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne dans le respect des habitudes de vie de la personne (soins d'hygiène, transfert, élimination, .)
- Stimulation pour le maintien de l'autonomie physique et psychique des usagers
- Surveillance du suivi et de la prise des traitements prescrits
- Entretien du lien social par le dialogue et l'écoute (usagers et aidants)
- Accompagnement des personnes en fin de vie
- Collaboration avec des partenaires de soins (aide-à domicile, infirmières.)
- Transmission et mise à jour des dossiers de soins
- Repérage de l'évolution de l'état psychique et physique des usagers, .
- Prévenir les risques, les accidents et infections.

Conditions d'exercice :
- Être titulaire du diplôme d'aide- soignante
- Être titulaire du permis de conduire B.

Qualités et compétences :
- Bienveillance et à l'écoute,
- Aisance relationnelle
- Maitrise des actes techniques spécifiques au métier d'aide-soignant(e)
- Rigueur, réactivité et autonomie
- Apprécier le travail d'équipe
- Capable d'analyser et de remonter les informations à son supérieur hiérarchique
- Respect du secret et de la discrétion professionnels
- Connaissant les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec le secteur-médico-social
- Expérience en secteur gérontologique appréciée.

Soutien à la réalisation de la mission :
- Voiture de service sur le temps de travail
- Téléphone de service pour l'utilisation de télégestion (communication à distance des informations) et la continuité du travail d'équipe
- Temps quotidien de transmissions.

Activité sur la base d'un roulement, intégrant une activité de week-end
- Horaires de coupe :
- 7h30 - 12h30
- 16h30 - 19h30
- Horaires continus :
- 7h30 - 12h30
- 13h15 - 15h15
- Horaires en demi-journée selon la quotité de travail
- 7h30 - 12h30

Modalités de recrutement :
- CDD du 30 juillet 2025 au 31 août 2025
- Période de doublure de plusieurs jours au moment de la prise de poste
- Quotité de travail : 100% ou 75 % selon le souhait du candidat
- Rémunération : sur grille de la Fonction Publique Hospitalière
- Avantages : droit RTT (soumis à la quotité de travail), Comité d'Entreprise CGOS
(chèques vacances, billetterie, prévoyance, CESU.).