Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Assurer des soins d'hygiène et de confort auprès du patient à son domicile,
Participer à la prévention de la dépendance de la personne,
Assurer les transmissions au service sur l'état de santé de la personne prise en charge,
Tenir à jour le dossier des soins,
Contribuer à l'élaboration du projet de soins personnalisé,
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Diplôme d'état d'aide-soignant(e) (DEAS).
Permis de conduire.
Capacités relationnelles
Salaire mensuel brut de base pour un temps complet sans ancienneté = 2 200, 41 € brut comprenant l'Indemnité Ségur 1 de 238 € brut, l'Indemnité Ségur 2 de 19 € brut et une prime grand âge de 70 € brut (ancienneté + 1 % par an).
+ une prime de 4 000 € à l'embauche.
Prime conventionnelle.
Véhicule de service (essence et consommables pris en charge par le service).
Mobile de service.
Tickets restaurants.
Notre association applique la convention collective FEHAP 51 et reprend l'ancienneté à 75 %.
Notre Comité Social et Economique (CSE) propose également de nombreux avantages (non contractuels) : chèques vacances, chèque Culture, chèques cadeaux à noël.
