Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Pour son Equipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité

Le Contexte :
L'abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l'exclusion. Elle compte 380 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d'établissements et services dans la métropole lilloise. L'abej SOLIDARITE porte dans ses gènes l'accueil inconditionnel des personnes. Elle se caractérise par l'engagement des professionnels, la place qu'ils donnent aux bénévoles pour et surtout avec les personnes accueillies parce qu'elle croit en la participation de tous pour mener à bien sa mission d'accompagnement.

Le Pôle Santé c'est plus de 130 professionnels salariés (infirmiers, psychologues, ergothérapeute, aides-soignants, aides médico-psychologiques, animateurs, travailleurs sociaux, secrétaires qui accompagnent au quotidien les personnes dans leurs parcours de soins et de santé.
C'est un projet d'accompagnement dans sa globalité au niveau de la santé destinée aux personnes précaires et aussi en situation de handicap psychique.

Le pôle santé est constitué des plusieurs services :
- Un Foyer d'Accueil Médicalisé,
- Une Résidence Accueil,
- Une ESSIP et des LHSS Mobiles (Equipes Spécialisées Soins Infirmiers Précarité et Lits Halte Soins Santé Mobiles),
- Un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés)
- Un centre de santé et son antenne,
- Un dispositif LHSS (Lits halte Soins Santé) et un dispositif LAM (Lits d'Accueil Médicalisé)

Attaché au pôle santé, l'ESSIP s'inscrit dans une démarche « d'aller vers », il vise à répondre aux problématiques des publics spécifiques accueillis dans des structures d'accueil, d'hébergement et d'insertion (ex : centre d'hébergement d'urgence, de réinsertion sociale et autres) ou encore dans les lieux de vie informels (campements, squats, bidonvilles.)

Les missions :
- Répondre aux besoins de soins de personnes en situations de précarité
- Eviter des hospitalisations non justifiées, au regard de la santé de la personne accompagnée, quand cela est possible,
- Garantir des sorties d'hospitalisation sans rupture de soins,
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne,
- Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne, notamment dans la réalisation des soins d'hygiène,
- Distribuer les médicaments, sous la responsabilité d'un infirmier,
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

Type de contrat :
- CDI temps plein à pourvoir le 1er novembre 2025
- Basé sur Loos
- Permis de conduire obligatoire - Déplacement avec véhicule de service sur la Métropole
- Horaires matin, après-midi ou journée en semaine (7h/14h, 12h45/19h45, 9h/16h30)
- Travail un week-end sur deux et horaires coupés un week-end sur quatre le week-end (7h/12h et 17h45/19h45).

Rémunération :
- Grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté
- De 2040€ à 2467€ brut mensuel

Process de recrutement :
- Défendant le pouvoir d'agir des personnes, l'abej SOLIDARITE s'inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d'être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe.

Poste à pourvoir le : Immédiatement

CV et lettre de motivation à envoyer à l'intention de:
(Référence à rappeler : S_ESSIP_AS_J04 )
Claire BARROS - Cheffe de service
E-Mail :
- Vous êtes Titulaire du diplôme d'aide aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social
- Vous êtes titulaire du permis de conduire
- Vous êtes reconnus pour vos capacités relationnelles, d'écoute, d'empathie et d'ouverture à l'autre
- Vous connaissez le public en grande précarité
- Vous aimez le travail en équipe et en réseau (en lien avec différents services)
- Vous savez utiliser l'outil informatique
- Vous êtes sensibilisé aux problématiques d'addictologie
- Vous avez des qualités organisationnelles, d'analyse et de sens critique
- Vous êtes sensibilisé aux phénomènes entraînant des comportements agressifs et aux pratiques de gestion efficace du stress et de l'agressivité
- Vous possédez une grande rigueur quant à l'éthique et à la déontologie
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation