Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

La Clinique recherche un·e Aide-Soignant·e Diplômé·e de nuit pour rejoindre ses équipes en services de médecine, gériatrie et USC.
Le poste est proposé en CDI, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle engagée dans la qualité des soins et l'accompagnement des patient·es.
Missions principales
En collaboration et/ou sous la délégation de l'infirmier·e, l'Aide-Soignant·e assure la prise en charge globale du/de la patient·e dès son admission jusqu'à sa sortie.
Cette prise en charge tient compte de l'état physique, psychologique et des éventuelles souffrances.
Compétences attendues
- Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de ses besoins et de son autonomie.
- Apprécier l'état clinique d'une personne.
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne.
- Utiliser les techniques préventives de manutention ainsi que les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation.
- Établir une communication adaptée avec la personne soignée et son entourage.
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
- Rechercher, traiter et transmettre les informations afin d'assurer la continuité des soins.
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
Connaissances et Formation
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant·e obligatoire
Les soins doivent être réalisés dans le respect :
- de la dignité de la personne,
- du secret professionnel,
- de la confidentialité,
- des règles de confraternité entre professionnel·les.
Qualités et aptitudes recherchées
- Discrétion
- Tact et politesse
- Ponctualité et rapidité d'exécution
- Esprit d'équipe et sens de l'initiative
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Rigueur
- Écoute et disponibilité
Rémunération & Avantages
- Salaire basé sur la grille de la convention collective FHP
- Primes définies par accords d'entreprisePrime fixe après 6 mois
- 13ᵉ mois
- Aide à la mobilité
- Aide au logement
- Mutuelle d'entreprise dès l'embauche, partiellement prise en charge par l'employeur
- Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel
- Comité d'entreprise (CE)
- Arrêt de bus à proximité de la clinique