Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Nous recherchons un aide-soignant (H/F) en CDI temps plein pour nos Etablissements d'Accueil Médicalisés (EAM) et Non Médicalisés (EANM) - situé à Mériel (95).

Caractéristique : CDI - Temps plein - Internat

Statut : Non-Cadre

• Convention collective du 15 mars 1966
• Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention
• Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire\n\n

• Respecter et garantir les besoins spécifiques en favorisant un environnement apaisant
• Accueillir et installer la personne et son entourage
• Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne
• Accompagner l'usager à ses rendez-vous médicaux
• Aider la communication propre à chaque usager
• Instaurer un climat de bien-être et de sécurité en tant qu'écoute de l'usager
• Repérer son état de santé, identifier les modifications et informer le responsable de soins
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort (surveillance du repos ou du sommeil, alimentation) et des soins préventifs
• Surveiller, en collaboration avec l'infirmier, l'état du matériel de soins de première nécessité
• Entretenir l'environnement immédiat de la personne

• Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les recommandations liées à l'autisme

• Participer à la mise en œuvre d'actions éducatives
• Participer à la formation pratique des stagiaires
• Participer aux réunions d'équipe et éventuellement aux entretiens en collaboration avec l'équipe soignante
• Transmission IMAGO : rédiger les comptes rendus et transmettre les informations importantes
• Titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-Soignant
• Connaissance du secteur Médico-Social
• Connaissance des troubles du spectre autistique et des approches éducatives adaptées (TEACCH, ABA, etc.)
• Autonomie, sens des responsabilités, de l'observation et rigueur dans les transmissions
• Capacité à gérer des situations de crise avec calme et empathie
• Patience, bienveillance, écoute et respect de l'éthique associative
• Adaptabilité aux évolutions de l'établissement et au changement
• Permis de conduire

Candidature :

Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV à Monsieur Morgan AROUS, Directeur de Secteur « Accompagner les troubles du spectre autistique »