Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

La Clinique de l'Atlantique recrute un(e) aide-soignant(e) en CDI dès que possible !

• Dispenser les soins d'hygiène et de confort aux patients,
• Observer et surveiller l'état de santé physique, relationnel et social des personnes,
• Participer à l'évaluation des besoins et à l'amélioration continue de la qualité des soins,
• Prendre les constantes et transmettre vos observations à l'équipe infirmière (oralement et par écrit),
• Accompagner les patients lors d'examens médicaux,
• Gérer les repas et collations sur indication de l'équipe soignante,
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des patients (lits, matériel, hygiène),
• Participer aux transmissions et aux relèves d'équipe (jour/nuit),
• Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vos compétences :

- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

- Maîtrise des soins, des protocoles d'hygiène et de sécurité.

- Utilisation du matériel médical et transmission fiable des informations.

- Sens de l'observation, rigueur et organisation.

- Écoute, bienveillance et empathie.

- Capacité à créer une relation de confiance avec les patients et leurs proches.

- Adaptabilité, réactivité et gestion des imprévus.

- Esprit d'équipe et communication efficace.

• Une rémunération selon votre expérience, conforme à la Convention collective de l'hospitalisation privée.
• 13e mois, accords d'intéressement et de participation.
• Mutuelle prise en charge à 90 %, prévoyance.
• Abonnement aux transports publics remboursé à 100 %.
• Restaurant d'entreprise (buffet complet dès 3,99 €), parking gratuit, foodtruck mensuel.
• Compte Épargne Temps (CET) : jusqu'à 20 jours épargnés pour congés ou abondement retraite.
• Plan de formation personnalisé et évolution de carrière possible au sein du groupe Ramsay Santé.
• Qualité de vie et bien-être : salle de sport, bibliothèque, programme Prévia (prévention RPS), team building annuel.
• Avantages CSE : chèques vacances/cadeaux, carte Hello CSE pour loisirs et culture, partenariats locaux.
• Famille & mobilité : 12 jours enfants malades/an (dont 3 rémunérés), partenariat crèche, accès au 1 % logement.
• Récupération des jours fériés non chômés (crédit automatique sur un compteur RECF).

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